余姚市图书馆

【概况】
  2018年，市人武部出台《余姚市后备力量建设“十三五”规划》。全市基干民兵党员比例在30％以上，转业退伍军人比例在30％以上，高中以上文化程度比例在70％以上。落实民兵调整改革任务，召开全市民兵调整改革任务部署会，细化解读《民兵调整改革考评细则》。首次落实基干民兵体检、政治考核和注册登记制度，组织召开全市基干民兵整组点验，接受国防动员部和省军区民兵调整改革检查考评。11月，军分区在余姚召开宁波市民兵调整改革检查考评暨成果观摩会。
  年内，按照“精准型＋基本型”建设思路，打造泗门镇“三位一体”基层武装部规范化建设精品工程，泗门镇民兵营营部、谢家路村民兵连连部建成全省基层窗口单位，临山镇民兵营营部建成基层样板单位。依托舜韵集团企业武装部组建一支民间抗洪抢险特色应急分队力量。4月，举行国防后备力量建设推进会暨基层武装部规范化建设示范观摩会。7月，宁波市“三个一线”暨后备力量基层规范化建设推进会在余姚召开。
  全年开展国防教育进党政机关、进学校、进社区活动，完成国防知识宣讲18场。推开泗门镇、临山镇、谢家路村和民兵应急连“青年民兵之家”做法，拓展新兵欢送和退役军人返乡欢迎仪式。
  【征兵工作】
  提前完成兵役登记率100％。组织应届大学毕业生普查，摸清数量质量、生源分布及参军意愿，全市大学生兵役登记率在22％以上。开展征兵宣传，组织拍摄“相约八月”大型征兵访谈节目，推荐大学生优秀退役士兵典型陈赞入选宁波高校宣讲团巡回演讲。定人定向发送征兵宣传短信，征兵宣传进微信朋友圈做法被央视新闻直播间和国防报宣传报道。从严把控“体检、政考、走访、定兵”等环节，抓好役前训练，制定“十个一”环节。组织新兵回访，制作回访新兵专题报道受到军分区首长表扬。征集的男兵中，大学生学历比例为81.6％，大学毕业生比例为24.3％。8月20—24日，在余姚市成职教中心学校组织预定新兵教育训练。
  【民兵训练】
  年度落实军事训练任务。组织专武干部、民兵干部、应急专业民兵三类人员参加全省第一届民兵岗位练兵大比武，获得2项个人单项第一、1项个人单项第四，共计7个名次，位列军分区前列。
  【民兵应急分队抗洪抢险训练】
  6月20日—7月1日，市人武部集中组织了一期民兵应急分队抗洪抢险训练。训练采取集中授课教学、统一设置场地、分三批进点轮训、按纲组织考核的方式，侧重水上搜救装备器材操作使用、水上搜救技术与方法等课目。