余姚市图书馆

【概况】
  2019年，全市组织系统在市委的坚强领导下，在宁波市委组织部的关心支持下，大力推进组织工作高质量发展，狠抓选贤任能、固本强基、聚智育才，各项工作取得了一些新的成效。
  【政治建设】
  扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，实施“百日百篇”“夜学夜考”学习机制，抓好包乡走村深化“三服务”、“千名干部大走访、百个难题大破解”和各类专项整治、对照党章党规找差距、“便民利企18条”等规定动作和自选动作落地落实，累计开展“三服务”事项1788件，涌现出“民情诊所”“联六包六”“暖巢工作法”等做法经验和先进典型，得到省委、宁波市委巡回指导组肯定，全市开展情况在宁波市委主题教育总结大会上作经验交流。
  【干部队伍建设】
  建立领导干部政治素质考察制度，多层面多维度考准考实干部政治表现。强化忠诚干净担当选人用人导向，出台培养选拔优秀年轻干部实施意见，深入实施乡镇（街道）党（工）委书记工作交流会制度，选派152名干部人才到一线历练，提拔或进一步使用35岁及以下市管领导干部22人。
  12月3日，市委书记奚明参加市委办第一党支部组织生活会发掘宣传担当有为干部先进典型，开展3次干部担当作为风采集中展示活动，10名干部分别获评“省担当作为好干部”和宁波市“六争攻坚”好干部。
  出台进一步加强新形势下干部教育培训工作的意见，推动浙江四明山干部学院建设，建立实施领导干部上讲台制度，举办年轻干部培训班、城建规划专业能力提升进修班等主体班次23个。
  构建大监督工作机制，建立干部负面信息数据库，狠抓选人用人、干部不担当不作为、干部违规出国境等问题专项整治，坚持“凡提四必”，实施市管领导干部近亲属报考机关事业人员报告等“四项制度”，共取消考察对象资格或中止提任程序4人，问责不担当不作为干部13人。
  完成党政机构改革和推行职务与职级并行工作，修订公务员转任办法，扎实推进公务员心理健康服务体系建设。出台意见加强对编制、老干部工作的归口管理。
  【市直机关党建工作】
  增强“两个维护”的政治自觉，以党员组织生活日制度为抓手，推进党内生活严肃化。系统梳理近年来颁布实施的法规条例对党内政治生活的相关规定，制订基层党组织“三会一课”、党课、谈心谈话等组织生活制度落实清单，通过建立组织生活日活动报备、考勤、提醒、考核等各项保障制度，基层党支部每月开展活动和党员参与活动率均超过80％。
  强化抓机关党建工作的政治责任，以机关基层党组织建设45条为标准，推进党务工作规范化。实施以“四化”建设为主要内容的机关基层党组织组织力提升工程，制定组织领导、组织建设等8个方面32项机关党建重点工作任务清单，开展机关基层党建工作“大排查大整改大提升”专项行动，同时，配合市委巡察办对12个市直单位机关党建工作进行专项巡察，专项行动共排查梳理问题632条次。
  营造“一切工作到支部”的政治氛围，以机关党建亮显工程为载体，推进党建工作亮显化。深化机关党建特色工作评比和品牌培育，坚持每月之星评选，市税务局泗门税务所“八小工作法”得到宁波市委书记郑栅洁批示表扬，并入选全国第二届党建创新成果展示交流活动百优案例，机关党建研究成果连续5年获评宁波市机关党建研究优秀成果评选一等奖。
  在“六争攻坚”一线排摸确定8名干部和4个攻坚团队的基础上，进行“忠诚显初心、担当履使命”风采集中展示活动。深化民主评议机关、乡镇（街道）和市直部门双向评议工作，将主题教育工作开展和问题整改情况列入评议内容。
  【基层党建】
  制定实施再学习习近平总书记重要回信精神深化基层党组织和党员队伍建设若干意见，持续抓好“整乡推进、整市提升”，建立基层党建巡查制度，大力开展“大排查大整改大提升”专项行动，累计整转后进村社党组织18个。积极打造“四明红锋”升级版，深入抓好梁弄新时代党建样板镇、横坎头村“锋领红村”创样板、党建示范带建设，探索推进乡镇大党委和农村基层党组织兼职委员制。推动实施“村企结对、助力振兴”，完成集体经济经营性收入低于10万元村的“消薄”任务，党建联建促脱贫攻坚列入宁波东西部扶贫协作创新项目。全面推行村社党组织书记市委备案管理，建立村社干部资格条件常态化审查机制。推广“联六包六”服务群众工作法，推动建立“锋领前哨”百姓微信群。完成全市“两新”组织党组织集中换届，推进高层次人才创业企业党建工作，积极打造江丰电子“红芯党建”品牌。以推进党内生活严肃化、党务工作规范化、党建工作亮显化、党员服务精准化为抓手，深化实施机关基层党组织组织力提升工程，扎实推进“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，组织开展民主评议机关和干企评议机关工作。“八小工作法”等有关做法得到省、市领导批示肯定。
  【部门建设】
  市委组织部认真落实“两个绝对”要求，进一步打造“忠心忠诚、公道公正、实干实效、担当担责、清白清廉”组工文化，高质量开展部机关主题教育，深入开展“下乡入村访户进企联人才”、“五个一”服务保障民营企业高质量发展等行动，深化落实“知行课堂”夜学、“三联系三结对”等制度。稳妥有序完成部机关机构改革，健全规范部机关内部运行制度，扎实做好部机关党建、调查研究、信息宣传、信访督查等各项工作。落实全面从严治部要求，深化党风廉政“五张清单一张网”建设，大力支持驻部纪检监察组开展工作。
  【全市干部风采集中展示活动举行】
  12月19日，“忠诚显初心、担当履使命”全市干部风采集中展示活动举行。展示活动分“上篇·尽职攻坚践初心”“中篇·一线挂职显担当”“下篇·团队协力履使命”3个环节；来自全市不同岗位的8名先进个人和4个优秀团队围绕“牢记初心使命、勇于奉献担当，展现铁军风采、助推‘六争攻坚’”这一主题，结合本职工作，讲初心故事、谈担当情怀，全方面展现干部个人和攻坚团队在投身“不忘初心、牢记使命”主题教育，奋战“六争攻坚”、重大项目、重大工程一线，推动余姚高质量发展的担当风采和扎实业绩。