市委办公室工作

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《余姚年鉴2020》 图书
唯一号: 112120020220005516
颗粒名称: 市委办公室工作
分类号: D267
页数: 3
页码: 48-50
摘要: 本文记述了2019年余姚市市委办公室工作情况的具体内容介绍,主要介绍了概况、办文办事办会、决策协调沟通、督查考核、队伍建设、开展主题教育活动等。
关键词: 余姚市 办公室工作 委员会

内容

【概况】
  2019年,市委办公室在市委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神,紧紧围绕市委中心工作,深入谋划、狠抓落实,积极对标、主动加压,充分发挥了牵头抓总、协调四方的枢纽作用,实现了“三服务”水平的新提高。
  【办文办事办会】
  会务接待发文 全年共办理大小会议150余场次,组织承办上级领导到余姚检查指导和兄弟县市到余姚学习考察共70余批次,确保第六届中国机器人峰会、第三届世界姚商大会、宁波(余姚)阳明文化周活动等大型会议和重要活动的顺利举行。进一步推动公文运转程序规范化,改进和完善公文报送、处理和审批制度,共下发市委文件68份、市委办文件126份、会议通知31份。
  机要保密工作 全年共办理各类电报3580余份,保障涉密视频会议40场:主渠道密码设施建设改造进入工程实施阶段,全市机房完成改造并通过验收。充分发挥“保密余姚”微信公众号等新媒体和余姚电视台等传统媒体的叠加宣传作用,做好保密知识传导;对全市4600余台非涉密电脑进行“拉网式”全面自查,做好保密监测和违规查处工作,共发现违规事件49起、泄密事件5起。
  强化法治工作 详细制定《2019年深化推行村级小微权力清单制度和“村民说事”制度工作要点》,明确五方面19条重点建设任务,着重抓好《中国共产党党内法规制定条例》等3部党内法规的学习贯彻工作。组织召开全市党内法规业务培训班,邀请省委办公厅法规处调研员陈再力授课,正式启动党内规范性文件审核向乡镇(街道)党(工)委、市直各部门党组延伸工作,并第一时间组建法规工作钉钉群,随时答疑解惑,共收到各单位报备的党内规范性文件5件,向宁波市委办公厅报备规范性文件57件(其中“三定”方案40件)。
  【决策协调沟通】
  文稿起草服务 完成各类领导讲话稿件、调研文章、汇报材料、经验介绍等文字材料300余篇,内容涉及上级领导专题调研、经济转型升级、乡村振兴、人才科技服务、生态文明建设等各个方面,助推市委各项工作及时准确部署落实。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,主动对标对表上级要求,专门指派办公室分管材料的副主任担任市主题教育办副主任、综合一组组长,并抽调综合一科人员常驻市主题教育办,严把材料起草关、审核关。其间,高质量撰写各类相关文稿52篇,其中《靶向破解生活垃圾分类处理难题》在省委主题教育简报刊发,《聚焦总书记重要回信精神推动主题教育学在前做在前》《打造“民情诊所”办好“关键小事”》等均以单篇形式在宁波主题教育简报刊发。同时,认真做好新闻稿件审核工:作,全年审核市委及主要领导新闻稿200余篇。
  信息纽带辅政 多篇信息被省委信息处、宁波市委信息录用刊发,其中《余姚市成功打造“无证明城市”开具便民利民“最好证明”》《余姚市“四贷法”增强科技金融信贷助企实效》《余姚市突出四个重点优化营商环境显成效》等信息得到省委副书记、宁波市委书记郑栅洁批示肯定。7月起,根据上级关于“基层减负”的工作要求,将部分刊物进行整合,总计录用各地各部门上报信息1000余条。
  专项协调沟通 在“六争攻坚、三年攀高”抓落实专项行动中,梳理排定七大类69项任务,落实17个牵头单位和83个配合单位,并在宁波大市创新制定87个“六争攻坚、三年攀高”重点工作清单,由42名市领导领衔破难。在“三服务”活动中,第一时间组建21个市直部门“三服务”小分队,负责主动与乡镇(街道)对接联动,全市累计收集问题、建议1788个,问题破解率为100%,实现规上企业走访排摸全覆盖。
  【督查考核】
  深化提效督查 切实从“督查端”做好基层减负文章。年初,下发市委、市政府牵头开展的督查检查事项年度计划23项,较上年同比精简51.8%,审批办理临时督查事项4批次。牵头建立涉及督查检查等“七多”问题事项联合监测与例会机制,确保清理整顿后续巩固和长效规范等工作。切实贯彻落实好各类重要会议和主要领导批示、指示精神,认真做好招商引资项目信息报送、中小学教师工资待遇调查等专项督办事项,“马上办”好上级和本级市委领导批示指示件129件和77件,上级市委领导批示指示件比上年同期增加64.3%。切实做好1l起《今日聚焦》《第一聚焦》等上级媒体曝光问题等整改督办期反馈,并不定期做好跟踪暗访等“回头看”,确保相关问题整改到位。
  减负优化考核 优化精简考核指标,较2016年考核指标同比核减51.3%。将宁波新增的高质量发展考核项目延伸到对乡镇(街道)和市直部门的目标管理考核中,全年审核考核细则近60个。协助市领导做好宁波对各区(县、市)考核统筹对接工作,多次召集相关责任单位召开考核工作会议,通过宁波市目标管理考核系统,建立子账号和考核工作联络员微信群,及时将上级各项考核指标分解落实到位,助推全市各项考核指标和工作争先进位。
  【队伍建设】
  突出学习贯彻中央十九届二次全会精神和宁波市委十三届五次全会精神这条主线,深入学习领会习近平总书记重要回信精神。在组织推动全市上下认真学习贯彻的同时,自身带头抓好学习贯彻,切实做到入脑入心。持续抓好各项改进作风措施的落实,强化干部的政治意识,进一步增强干部党性观念和纪律观念。始终坚持以工作带动学习,以学习促进工作的原则,以树“一流形象”、创“一流业绩”为目标,全面提高全体机关干部政治素质和业务能力。在党员组织生活日开展一系列活动,集体组织赴大隐镇交流生态环境整治工作,了解基层一线实际情况;赴南雷社区开展垃圾分类志愿者活动,争做垃圾分类一线督导员、宣传员等。
  【开展主题教育活动】
  始终把强化理论武装作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的基础,采取集中自学、个人自学相结合的方式,实施“百日百篇”“夜学夜考”机制。原原本本学习规定书目、党章党规,跟进学习习近平总书记的最新重要讲话,重温习近平总书记重要回信精神。组织开展围绕8个方面谈学习体会的专题研讨会,组织读书班研讨交流,组织班子集体赴梁弄开展“初心之旅”,重走四明“红色之路”。
  坚持破难与调研同步,服务与调研同行。班子成员各领衔1个课题,带领分管科室(办)深入基层,以服务小分队形式分5组开展调研走访12次。组织开展对照党章党规找差距专题交流会,班子成员聚焦“18个是否”逐条逐项对照自查,累计找出问题68个,形成问题清单和下步整改清单。开展贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及上级决策部署阳奉阴违、走形变样问题,形式主义、官僚主义突出问题两项专项整治行动。

知识出处

余姚年鉴2020

《余姚年鉴2020》

出版者:方志出版社

本书主要记述了余姚市全市自然、政治、经济、文化和社会等方面基本情况的年度资料性文献。基本结构为类目、分目、条目3个层次,其中条目为主要的信息载体。卷首设《特载》《专记》《大事记》《市情概览》;百科设24个类目;卷末设《组织机构及其领导人》《先进集体·先进个人》《文件选编》《索引》。

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