余姚市图书馆

【概况】
  2016年，市人社局推进全民社保参保登记，建立全民参保登记信息动态管理，实现全市信息系统与省、宁波全民参保登记信息系统的实时对接，初步实现社保业务跨层级、跨地区、跨部门的信息共享和业务协同，有效开展精准扩面工作。全市户籍人员参加养老保险（障）率92.8％，医疗保险参保率95％。
  【社保扩面征缴工作】
  截至年末，全市职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城乡居保、被征地养老保障、城乡医保分别达46.9万人、37.25万人、22.9万人、31.28万人、22.39万人、32万人、16.9万人和47.3万人。全年累计征缴各项社保基金51.87亿元，累计支付各项社保待遇51.08亿元，历年累计结余110.9亿元。全市事业单位参加养老保险276家，在职参保人数1.59万人，离退休参保人数0.72万人；全年征缴基金2.5亿元，发放待遇3.06亿元。落实《余姚市建筑施工企业从业人员参加工伤保险暂行办法》，扩大工伤保险惠及面，参加工伤保险的建筑施工项目337
  个，企业从业人员25118人次。贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，审核完成机关事业单位工作人员基本工资调整和津补贴冲销工作，完成机关事业单位离休人员离休费增加工作。已有34家单位（在职人员835人，退休人员356人）进入省养老保险操作系统进行正常征缴和发放养老金。
  【社会保险政策完善】
  外来务工保险与基本社会保险并轨，完成人员类别和费率批量调整。调整职工医保个账计入清算办法和个账历年结余资金用途，统一大病保险办法，把职工医保综合减负办法调整为大病保险办法。整合原城镇居民医保和新农合，建立城乡居民基本医疗保险制度。落实定点医药机构协议管理新办法，实现医保定点从“行政审批”到“协议管理”的转变，提升医保基金使用绩效。贯彻落实市政府关于进一步降低企业成本、减轻企业负担、推进实体经济稳增促调精神，对失业保险费率单位缴费部分实行临时性下调，从本单位全部职工工资总额的1.5％降至1％，工伤保险平均费率从1.15％降至0.83％，生育保险缴费费率从0.8％降至0.5％，全年减征各类社保费14762万元。
  【提高社会保障待遇】
  完成2016年度企业退休（职）人员基本养老金调整工作，1月起，12.56万名符合条件的企业退休（职）人员人均月增资143.74元，人均月养老金达2135元（含100元月贴）。根据市政府要求，向全市11.64万名企业退休（职）人员发放一次性补贴2000元；向12.4万名具有余姚市户籍年满60周岁及以上享受城乡居民基本养老保险基础养老金的城乡居民，每人发放春节慰问金500元，向3865名55周岁以上60周岁以下的被征地养老保障、农民养老保障和城镇老年居民养老保障待遇享受人员，每人发放补贴300元，共计发放2.96亿元。改革医保支付制度，调整基本医保付费办法，实行中药饮片帖均费用控制，对三类疾病7个病种试行单病种结算，人均医疗费年增长率由原20％以上降至9％左右。
  【社保基金监督管理】
  成立社会保险基金网上监管监督工作领导小组，通过社保基金监管软件，建立健全预警信息分析和加大社保经办机构内控机制建设工作力度。配合上级审计部门完成对全市公益性岗位、职业培训、就业见习三项就业政策和规范津补贴实施情况的审计。监管社会保险基金时刻处在阳光下运行，全年共追回多发养老金及其他非统筹待遇享受共计人民币149.2万元，查处医保违规案件20起、工伤骗保案件36起。
  【人社信息系统建设】
  完成养老信息系统本地化业务，梳理余姚政策与宁波政策的不同之处，其中政策类36条，操作类5条；完成宁波市社保局发布的数据标准与余姚本地数据标准的比对工作，整理数据标准的差异点，提出解决方案，确定征缴方式，初步完成养老信息系统一体化项目第一次数据采集。推进社会保障卡项目建设，全年新增社保卡持卡人数15万人，完成宁波目标任务的107.1％。扩大社保卡应用范围，提高社保卡金融账户激活率。