余姚市图书馆

【概况】
  2014年，市妇联机关设行政编制8人，后勤服务人员编制1人，事业人员编制1人。根据市妇联机关实际情况，暂不设内设机构，内部实行“分线”负责制。
  【助推女性参与创业创新】
  评选余姚市十佳创新奉献女企业家、十佳创业致富女能手和十佳爱岗敬业女岗长，从各个层次评选、宣传女性创业创新典型，形成全社会支持女性创业就业、广大妇女热衷创业创新的良性互动格局。开展十佳巾帼创业示范基地评选，培育、扶持新近涌现的双学双比示范基地、妇字号农业龙头企业、妇字号农民专业合作社。调研、扶持来料加工业发展，以市政府名义出台来料加工扶持政策，召开全市深化发展来料加工业推进会，成立来料加工经纪人联谊会。新申报宁波市欠发达地区来料加工财政扶持项目91万元，涉及梨洲街道、陆埠镇、鹿亭乡3个乡镇街道。全市来料加工业务已扩展到10个乡镇（街道）28个行政村，从事来料加工的人员5000人，年发放加工费3000万元。推选5家农家乐参评第二批宁波市“乡村厨娘”农家乐示范点，并落实奖励资金。继续为女能手实施小额贷款优质服务，共为28名妇女贷款322万元；为26名妇女贴息28.02万元。继续指导各级巾帼文明岗开展创建工作，举行全市各级巾帼文明岗培训班，在商品交易市场、“双学双比”示范基地开展巾帼文明岗创建。全年新申报各级巾帼文明岗42家，其中国家级2家、省级6家、宁波级15家、余姚级19家。在卫生系统开展全市妇幼健康技能竞赛。与宁海妇联开展“城乡携手文明行”联谊活动，加强两地巾帼文明岗岗长与女能手的交流共促。
  【引领女性参与“五水共治”】
  每个乡镇（街道）至少认领一条乡镇（街道）级巾帼河，每个村至少认领一条村级巾帼河。按照“一河一队，一河一策，分工负责，分级管理”的工作原则，成立巾帼河管护队，由乡镇（街道）妇联主席担任乡镇（街道）级巾帼河管护队队长，村妇女主任担任各村巾帼河管护队队长，广大巾帼志愿者担任队员。巾帼河管护队牵头组织开展河道水质、河道保洁、河岸绿化的监督，定期清理河面漂浮物和河岸垃圾，定期维护河岸绿化，同时督促有关部门履行职责，协调处理河道水环境治理的各种问题。下发“五水共治”巾帼河认领倡议书，引领妇女姐妹不向河道乱扔垃圾、进行河道清理保洁、开展垃圾分类处理、进行家庭节水行动等，并宣传治水、洁水、护水、节水的理念，营造全社会共同治水的氛围。全市已认领巾帼河287条，管护队员2000余人，参与“五水共治”的巾帼志愿者达20000人次。
  【强化维权服务】
  充实婚姻家庭纠纷调解室力量，发挥调解室在化解家庭矛盾纠纷、防止民间纠纷激化中的作用，市婚姻家庭纠纷调解委员会创建为宁波市规范化调委会，并被余姚市委、市政府命名为市优秀人民调解委员会。联合市法院成立家事审判合议庭，22名妇女干部被聘请为家事纠纷调解员。家事审判合议庭通过建立“一室一站一庭”的婚姻家庭纠纷调解机制，坚持调解优先、阶段性调解、背靠背调解以及邀请社会其他力量参与调解等多种方式相结合，将调解贯彻到案件的始终，维护家庭和社会稳定。家事审判合议庭的工作受到省高院院长齐其的肯定，并作专门批示。全年“一室一站一庭”受理家事纠纷800余件，审结676件，调解撤诉366件，较上年分别上升19.10％、11.21％、11.29％。开展以“关爱女性，构建幸福家庭”为主题的“三八”妇女维权周送法律进社区活动。通过举办法律知识讲座、现场咨询、法律知识有奖问答等活动，宣传和女性有关的法律法规，共开展送法律进社区活动12场次，分发宣传资料1500余份。
  【寻找“最美家庭”主题活动】
  在寻找家庭和美、家风良好、邻里团结、热心公益的“最美家庭”过程中，组织群众议家风、谈家规、讲家庭和谐故事、晒家庭幸福生活、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。同时，借助《余姚日报》“百姓故事”专栏和余姚电视台“姚江桥头”栏目等平台，向社会传播各类“最美家庭”典型，挖掘“最美家庭”所蕴含的家庭美德元素，激发和展示家庭美德正能量。开展各类家庭评选，共推荐省文明家庭5户，省绿色家庭3户，宁波市绿色家庭9户，宁波市最美家庭9户，评选余姚市“最美家庭”30户，余姚市“书香家庭”30户。
  【优化家庭教育】
  召开全市家庭教育工作会议暨家庭教育研究会年会。承办宁波市中学示范家长学校观摩交流活动，市舜水中学在会上作典型交流，姚北实验学校作书面交流。开展家庭教育宣传实践月活动，举行家庭教育百场专题讲座、“最美家庭”巡回宣传周等活动，还邀请全国家庭教育专家到余姚巡讲。开展家庭教育实践活动经典案例和新时期家庭教育平台建设的有效模式论文征集活动。联合团市委、旌永教育举行“奇迹是有梦想的人创造的”公益讲座，开展“童心共筑中国梦”主题教育活动、“我是小小中国通——看图猜成语”网上知识竞答活动、“乐享童年，畅想未来”儿童图文创作大赛。同时开展各级示范家长学校创建工作，年度创建省示范家长学校2所、第五批宁波市示范家长学校4所、第七批余姚市示范家长学校6所，并将示范家长学校向两新组织延伸扩面，已建成5家企业示范家长学校。
  【构建妇女培训体系】
  争取每年有1万人次妇女接受各类培训，提升广大妇女综合素质。年度举行全市女领导干部培训班，邀请上海浦东干部学院、杭州市委党校和宁波市委党校的专家学者授课，全市150余名副局级以上女领导干部参加培训。举行全市妇联干部培训班，乡镇（街道）妇联主席和机关妇委会主任到义乌市委党校参加培训，并考察来料加工发展工作。邀请国家一级作家、著名诗人、传奇画家赵丽华女士到余姚举行“诗画传奇”——女性综合素质专题讲座，全市300余名各界妇女代表聆听。举行“双学双比”女能手健康知识专题讲座，邀请专家为120余位女能手讲授健康保健知识。联合老体协、体育局举行第五套佳木斯快乐舞步健身操展示活动，提升全民健身意识。在“三八”纪念表彰大会上，举行“树标杆，找差距”身边的典型学习会，邀请全国优秀女法官余国英、全国劳模裘秀菊、全国模范教师王爱娣、全国无偿献血金奖获得者张孟桂作事迹报告。同时开展寻找“最美女性”活动，并通过网络、报纸、电视进行宣传。
  【关心妇女儿童健康发展】
  根据“十二五”妇女儿童规划中11个重点实施项目，开展实施进度和职责落实的自查工作，开展“十二五”妇女儿童发展规划知识竞赛，加强男女平等基本国策宣传力度。开展“娘家人送温暖”活动，为全市78名患有恶性妇科疾病、生活困难的妇女和贫困老妇女干部送上慰问金9.6万元。开展“关爱女性，关注健康”康乃馨救助行动，各级妇联组织的捐款金额达10万余元。开展“夕阳暖心”空巢老人关爱行动。结合“五联五促”“四进四送”“走亲连心”等专题活动，慰问家庭贫困、生活困难的妇女群众，每个乡镇（街道）1～2个，慰问金每人500～1000元。举行困难母亲希望工程“舜大之心”助学仪式，为20名困难学子送上第四期助学金。开展“六一”慰问活动，全市各级领导走访慰问学校186所，共发放慰问金近100万元。开展第二季“六一”圆梦行动活动，让15名梦想儿童与爱心圆梦团队、爱心圆梦志愿者实现梦想对接，幸福圆梦。开展“巾帼助春蕾·情暖特殊儿童”爱心义卖主题活动，筹集善款为山区留守儿童、民工子弟学校的孩子们送去书籍。
  【基层妇女组织建设】
  重视新成立机关妇委会的成立指导，从审批程序、选举过程、操作规范等方面进行指导，确保规范有序开展工作。指导市场监督局、检察院、市府办成立机关妇委会，指导教育局、信访局调整妇委会班子，指导招商局、质监局筹备组建机关妇委会。全市已组建机关妇委会37家。关注村级组织换届后女性进两委情况，全市265个行政村全部有女性进入村“两委”组织，较上届99.6％提高0.4个百分点。女性村民代表数4335人，占34.15％。结合群众路线教育实践活动，开展寻找“贴心娘家”活动，评选一批关爱女性，服务社会，特别是在联系妇女、服务妇女中工作出色的各级妇女组织。加强“妇女之家”建设，开展“妇女之家”示范点创建。组织全市50名妇女代表参加宁波市第十四次妇女代表大会。
  【落实组织建设机制】
  建立健全常委联系执委、联系基层制度，每位班子成员分别联系5～6个乡镇（街道）、9个部门、1个村（社区）、1家两新组织，每位班子成员每年赴联系点走访调研不少于4次。每位常委联系2～4个执委。要求全市妇女干部对老弱病残、留守儿童、单亲家庭等特殊群体开展敲门贴心行动，对失和家庭、心理失衡人群开展启门舒心行动，对广大普通家庭、妇女姐妹开展串门连心行动、守门安心行动。学习推广谢家路村党委的“小板凳”群众工作法，结合妇联工作实际，深化妇女代表联系制、推广女代表议事制。树立标杆，典型带路，推动妇联基层组织建设实现新突破。