余姚市图书馆

【概况】
  2015年，市府办在市委、市政府领导下，围绕全市中心工作，发挥参谋助手、督促检查、组织协调等职能，深化服务意识，改进服务方式，提升服务效率，在参与政务、办理事务、开展服务等方面取得新成绩，促进政府工作的高效有序运转。
  全体机关干部坚持自学与集体学习相结合方式，加强政治理论和业务学习。先后参加市长学法和姚江讲坛等各类学习教育活动，举行“三严三实”专题教育党课，学习贯彻中共十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及党的方针政策。同时，班子成员还结合工作实际，学习公文基础知识、政府信息公开、经济管理、产业政策、土地法规等专业知识，并将所学知识应用于指导实践，提高业务能力和服务水平。
  【政务服务】
  综合办文。围绕市政府中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，全年起草政府工作报告、政府全体会上的讲话等各类文稿150余篇。根据市政府重点工作，主动谋划，广泛调研，先后形成调研报告8篇，其中《关于加快发展我市城市经济的对策研究》一文获宁波市政府系统优秀调研文章，刊发课题成果26项，组织实施政府工作创新奖项目18项。同时，紧贴中心，围绕大局，挖掘全市发展社会经济的新做法、新亮点，开展信息整理上报工作，全年采写政务信息2134篇，被国务院、省、宁波市政府办公厅录用各类政务信息303条，其中被省、宁波市领导批示肯定21条。
  协调督查。发挥“联系左右、沟通上下”的桥梁和纽带作用，先后就“五水共治”、“三改一拆”、灾后恢复重建、“四张清单一张网”改革、涉宗违法事件等一系列事关全局的大事及一些历史遗留问题和热点、难点问题，较好完成各项协调任务，促进政府工作的顺利推进。紧扣市委、市政府重大决策和民生实事工程，开展多形式、全方位的督查，及时向市政府反馈工作落实情况并通报全市，推动各项工作的落实。先后参与或组织各类督查活动54次，编发《督查专报》等26期。同时，加强与市人大、市政协的沟通联系，加大建议提案办理力度，全年共办理建议提案366件，均按时办结。
  事务服务。规范市政府常务会议、市长办公会议等会议的办理流程，加强会议会务组织筹备，尽可能少开会、开短会，各类会议大幅减少。坚持热情接待、从俭招待的原则，推行特色接待、文化接待、节俭接待，服务于经济建设和招商引资工作，先后完成大型节庆、会议安排和上级机关及兄弟县市考察接待任务。加强出国（境）和涉外安全管理与服务，开展境内外涉外事件的预防和处置，加强友好城市交流活动，促进对外交流与协作。投入180万元完成全市电子政务协同办公系统升级改造，并完成公文网上流转无纸化办公的准备工作；推进政府网站集约化建设，开展建设浙江政务服务网的技术保障工作，完善电子政务系统和资源的安全保障体系建设，“中国·余姚”网获第十四届（2015年）中国政府网站绩效评估县市级网站第二名，并连续七年蝉联宁波市政府系统示范网站。
  各项管理。制定出台行政执法专项监督、特邀行政执法监督员、行政执法监督协作等工作制度，实施规范性文件“三统一”制度，规范行政机关合同管理，依法履行行政复议职责，强化行政执法监督，推进法治政府建设。完善各类应急预案18个，健全应急联动体系和防汛防台预警信息发布网络，加强应急宣传、演练和培训，有效防范强台风“灿鸿”和各类突发性事件。建立健全出租房屋分类管理机制，落实重点敏感流动人口管控措施，继续实施“互融共建”主题活动，扶持培育示范性社会融合组织，健全流动人口公共服务与管理体系。制定出台防范和化解企业金融风险的政策意见，开展非法集资问题专项整治活动，推动互联网金融创新工作，协调化解企业融资难问题；推进多层次资本市场发展，朗迪集团首发申请过会，展通电信、五谷铜业、舜宇模具、付世光电、中塑在线5家企业已在“新三板”成功挂牌。
  【自身建设】
  队伍建设。组织全体干部分两批赴浙江工商大学，参加为期5天的行政管理素质提升研修班：修订完善《市政府办公室工作手册》，规范服务管理制度，实施工作绩效对账制度；同时，加强对干部的培养，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，推荐交流任用市管干部2人，提拔办公室中层干部1人，选调优秀干部5人进办公室工作。
  作风建设。落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六项禁令”、宁波市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”，组织开展加强作风建设、“三严三实”等主题的党课和民主生活会，促进办公室工作作风的转变；开展“五联五促”“双带双走”“万名干部联万户”等活动，60余名党员干部多次到所联村、企业和困难户，协调处理美丽乡村、土地整理、畜禽养殖污染专项治理，以及“两新”工程等建设项目的问题。
  廉政建设。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，落实党风廉政建设党组主体责任，完善和坚持办公室工作制度及党风廉政建设制度，履行“一岗双责”；坚持落实民主集中制，坚持周一例会制度，定期不定期召开主任办公会议和办公室党组会议，研究解决重大事项和重大决策问题；执行政府采购制度，控制办公室设备配置、会议和接待经费标准，确保财务开支严格按财经纪律和财务制度执行，保证资金的规范合理使用。全年未发生违法违纪事件。
  党的建设。建设“五好”机关党组织，建立健全学习、组织生活、党内监管等党建工作制度，调整配齐党总支及各支部组织成员；强化党员干部教育和管理，坚持“三会一课”制度，继续实施党员先锋指数考评管理工作；推行“党员组织生活日”制度，各党支部先后开展“忆红色、续传承”“认领微心愿”“党员志愿者服务”“我与党旗合个影”等活动，第一支部党员组织生活日获“市最佳创意组织生活案例”。组织党员干部开展参观革命根据地、观看专题教育片、健身登山等活动，活跃党员干部业余文化生活，并定期组织老干部集中学习和健康体检。在年度全市民主评议机关中，市府办获第一名。