组织工作

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《余姚年鉴2016》 图书
唯一号: 112120020220003571
颗粒名称: 组织工作
分类号: D262.2
页数: 3
页码: 48-50
摘要: 本文记述了2015年余姚市市委办公室组织工作情况的具体内容介绍,内容主要包括概况、机关年轻干部到基层一线历练、健全“8736”党建工作责任体系、“寻找身边的感动”活动、省委巡视组对余姚巡视工作、推行“党员组织生活日”制度、“三严三实”专题教育、竞优比选优秀年轻市管领导干部预备人选、第三批“三十佳”村(社区)干部评选表彰等。
关键词: 余姚市 余姚市委员会 组织工作

内容

【概况】
  2015年,全市有基层党组织3452个。其中,党委81个,党工委31个,党总支330个,党支部3010个;党组41个;党员65194人,其中女性18558人,少数民族50人;45岁及以下26734人,大专及以上学历21250人。全年发展党员916人,其中女性370人。
  年度市委人才办公室以创业创新平台为抓手,吸引高层次人才落户,全年新申报入选国家“千人计划”3人,省“千人计划”6人(累计培养和引进国家“千人计划”专家38人,其中自主申报入选14人)。浙江“千人计划”余姚产业园新注册项目21个,新投产项目10个。国家“千人计划”专家甘中学博士领衔成立宁波智能制造产业研究院,加速推进“机器人小镇”建设。继续实施“3个500万”政策,全年发放政策资金5880万元,已累计发放政策资金1.68亿元。建立“才·富”合作基金,启动科技金融风险池建设,解决高层次人次和科技型企业融资难题。成立市海外高层次人才联谊会,组织开展专家联谊活动。组织开展第二轮第二批市优秀中青年人才选拔培训工作。
  【机关年轻干部到基层一线历练】
  1月,市委组织部明确要求35周岁以下,无乡镇(街道)、村(社区)或基层站所1年以上工作经历的市级机关公务员和参照公务员管理的事业人员,以及无村(社区)1年以上工作经历的乡镇(街道)机关公务员和下属事业单位工作人员,到基层一线开展为期1年的脱产任职历练。全年市级层面共安排103名市直机关年轻干部到基层一线历练,乡镇(街道)安排一批机关年轻干部到下属村(社区)任职历练。
  【健全“8736”党建工作责任体系】
  2月,制定出台《关于建立健全乡镇(街道)党(工)委抓基层党建工作责任制的实施意见》。区分主体责任、第一责任、直接责任和一岗双责,分别明确乡镇(街道)党(工)委八方面责任,乡镇(街道)党(工)委书记七方面责任,乡镇(街道)分管党群、组织工作的党(工)委副书记、党(工)委委员三方面责任,以及乡镇(街道)其他党员班子成员六方面责任。建立“月度督查、季度点评、半年约谈、年终述职”基层党建工作督导体系,全年对3家单位开展季度互查分析点评活动,组织21个乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作进行述职评议。
  【“寻找身边的感动”活动】
  2月,出台《关于在全市基层党组织和党员中开展“寻找身边的感动”活动的通知》,围绕“百人百事百悟”主题,寻找、发现平凡党员身上的“闪光点”和感人故事。市级层面累计评选产生群众身边默默奉献、感动人心的党员好故事50个,宣传党员好故事230余个,“七一”期间举办“寻找身边的感动、感受信仰的力量”主题党日活动,采用身边人讲身边事方式对8个党员好故事进行现场展示,取得传递感动、传播正能量的良好效果。
  【省委巡视组对余姚巡视工作】
  3月,省委第二巡视组进驻余姚,开展为期1个月的巡视工作。根据工作职责,市委组织部在配合开展省委第二巡视组巡视工作的基础上,针对巡视反馈的有关问题抓整改落实。系统梳理各项干部政策,对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个关键环节进行规范。出台《关于严格落实组织工作重要事项请示报告制度的通知》,强化干部日常监督管理。开展领导干部兼职取酬、退休干部在社团兼职领取补贴专项整治。推进领导干部个人有关事项漏报、瞒报问题整治,随机抽查核实120名市管领导干部年度个人有关事项报告。开展超职数、超机构规格配备干部问题整改,计划在2016年9月前完成消化任务。
  【推行“党员组织生活日”制度】
  从3月起,在全市基层党组织中推行“党员组织生活日”制度。“党员组织生活日”每月开展一次,活动时间一般为每月23日,以党支部(党小组)为单位进行,重点开展学习教育活动、民主议事活动、服务风险活动和党性锤炼活动。编印下发《“党员组织生活日”指导应用手册》,命名示范性开放式组织生活基地30个,推选创意组织生活案例10个。基层党组织指定专人对每次活动情况进行记录,活动开展情况作为基层党组织和党员评先评优以及不合格党员处置的重要依据。
  【“三严三实”专题教育】
  5月,市委启动“三严三实”专题教育,主要对象为市级领导干部。组织党委(党组)书记带头讲“三严三实”专题党课。以“一校一组一日”为载体,围绕“信仰·忠诚”“清正·律己”“责任·担当”3个专题,组织市级领导干部开展学习交流研讨。组织召开专题民主生活会和组织生活会,领导干部深入查摆“不严不实”问题,开展批评和自我批评。
  【竞优比选优秀年轻市管领导干部预备人选】
  5月,通过组织推荐(市委委员比推)、经历业绩比较、理论知识比试、能力素质比武、全面考察比优等环节,确定6名市管正职领导干部预备人选考察对象和15名市管副职领导干部预备人选考察对象。根据考察情况,提交市委研究,最终确定4名市管正职领导干部预备人选和10名市管副职领导干部预备人选。
  【第三批“三十佳”村(社区)干部评选表彰】
  7月,启动实施第三批“三十佳”村(社区)干部评选工作。由乡镇(街道)党(工)委上报“十佳村(社区)党组织书记”“十佳进取型村党组织书记”“十佳村党组织书记、村委会主任搭档”等推荐名单,通过资格审查、民主测评、实地检查、部门轮审、组织联评后,经市委组织部部务会议讨论,提交市委常委会讨论确定“三十佳”村(社区)干部名单。

知识出处

余姚年鉴2016

《余姚年鉴2016》

出版者:方志出版社

本书系统记述了2015年余姚市自然、政治、经济、文化、社会等方面的情况。采用分类编辑法,卷首设特载、概貌、大事记、专记,正文部分设类目、分目、条目三个层次,其中条目为主要的信息载体,卷末设有附录。

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