問：蘇聯的職工和蘇聯的農民是怎樣拿到勞動的報酬的？
   （袁阿有）
   答：在蘇聯，社會勞動生產品的分配是根據「各盡所能，按勞取酬」的原則進行的。這就是說，每個人有義務盡其所能地勞動，同時有權按照其勞動的數量和質量取得報酬。誰爲社會工作得越多、越好，誰獲得的報酬也就越多。
   「按勞取酬」的形式，在企業和機關裏是工資；在集體農莊裏是「勞動日」。
   工人和職員每月按自己所作的工作，領取工資。企業中盛行計件工資制度，個人工作定額超額完成時，工資累進增加。直接參加生產的工人、技師、工程師的工資比那坐在辦公室裏工作的要高些；同時，在基本工業建設中，在有礦健康的工作崗位內（如開礦），以及在邊遠地區（如極北地區）工作的，工資也比較高些。
   加入集體農莊的農民，按照每人一年在農莊裏所作的勞動日，分得實物和現款，作爲他勞動的報酬。一個勞動日代表一天內完成的平均工作額。一個人一天可以完成等於一個、一個半、二個、三個以至更多的勞動日。因此勞動日並不是依日曆上的日子來計算的，而是依照每人的工作能力來計算的。
   工人和集體農莊農民拿到工資和現款後，就可以購買生活必需品。蘇聯勞動人民得到的勞動報酬是很高的。他們都吃用不完。
   問：蘇聯職工除了工資收入外，還有那些福利可以享受？（張長有）
   答：蘇聯工人、職員除了自己的收入以外，還可以享受到各種社會福利事業的好處。比如，按照工作性質的不同，國家每年給工人和職員兩個星期到兩個月的休假；在假期裏不但不扣工資，並且還由國家和工會出錢（或者是津貼一大半）到設在風景很好的地方的休養所去休養，他們的兒女也由國家津貼到少年先鋒營去度暑假。根據工作部門的不同，凡是年紀到了五十歲至六十歲、工齡滿了二十年至三十年的人，國家每月發給原來工資的百分之五十到六十作爲養老金，如果你還高興做工，除了拿原來的工資外，這養老金還是照發。如果生了病，不但住醫院、打針、吃藥不要花錢，工資也是照拿。因爲勞動而變成殘廢時，根據不同的情况，可以得到原來工資的一半到全部的殘廢補助金。工人和職員死了以後，靠他生活的人可以領到國家的撫卹金。婦女在蘇聯特別受到照顧，產前產後有七十七天到九十一天的假期，工資照領（集體農莊的婦女產前產後各有一月假期）。兒女多的母親和單身的母親，國家還發給津貼。
   在最近的十年中，蘇聯政府和工會實行了一千多種辦法，來改善對工人勞動的保護；現在所有的工廠、礦山都有很好的通風、照明和衛生設備。在煤礦裏，工人下礦井的前後，都到吸氣室去吸入一種專門的油質蒸氣或人造海洋空氣，來防禦煤粉侵入肺部。蘇聯政府和工會常常發動工人，對廠、礦裏的勞動保護和安全設備進行普遍的檢查，努力做到完全消滅事故和職業病。
   蘇聯政府還不斷改善勞動人民的居住條件，例如改善城市和工人住宅區、敷設新的自來水管和下水道、修建公共食堂和公共住宅、延長有軌和無軌電車道等。戰後幾年中，蘇聯政府爲人民修建了千萬幢設備良好的住宅。蘇聯的房租是世界上最便宜的，包括水電費，一般不超過工資的百分之四到五。
   問：有人懷疑有獎儲蓄會引起一些人的不勞而獲的發財觀念和投機心理，對不對？
   （祝世猷）
   答：這種懷疑是不必要的。人民在人民政府和共產黨的領導下，不斷地進行自我敎育，改造思想，特別是經過「三反」「五反」運動，不勞而獲的投機思想已爲廣大人民所痛恨。並且有獎儲蓄並不是用大額頭獎吸引儲戶，頭獎的獎金本來就不大，現在又減少了，因此即便得中頭獎，也不會因此成為富翁。所以「有獎」的辦法，乃是鼓勵人民儲蓄興趣的許多必要辦法當中的一種。事實證明，許多人並不是爲得獎才去存有獎儲蓄，而是認爲存有獎儲蓄就是「功在國家，利在自己」的愛國行爲，因而把個人利益和國家利益結合起來。所以，我們只要正確地宣傳有獎儲蓄，使人們都有正確的認識，人民銀行舉辦有獎儲蓄，便只有好處，不會有害處。