（本報訊）慶春街存仁堂國藥號職工，推動資方改善經營，加強財務管理，靈活運用資金，已使營業情况好轉。該店過去由於資方對處理財務沒有建立制度和缺乏計劃，所以對於資金的調撥，工資的支付等都顯得很零亂。例如職工的工資不能按時發放，而大家爲了生活的需要就不得不借支，因此就造成掛帳很多，有時在帳面上看起來現金結存不少，實際上已借掛一空。這樣一方面使職工生活不得安定，影響生產情緒。同時經營上也造成困難，要想進貨而資金難以調撥，而且在帳務上又形成虛有實空等混亂情况。
   九月間職工對店裏的情况作了詳細研究，開動腦筋想出改進的辦法，大家經過反覆討論之後，就主動召開勞資座談會，提出合理化建議。資方對這些意見也認爲是切合店裏具體情况的，表示接受，並即開始實行。第一、發薪仍依照慣例五天一次，根據店裏目前業務情况及職工生活需要，暫定每人每次暫支五萬元，除此以外，一律不得掛欠（有特殊情况者例外），每月終結算一次，在下月十日左右發淸。這樣就使帳面現金存額與庫存數字相符。第二、營業收入除一部份發放工資外，隨時□累現金，統籌進貨。第三、從十月份起，切實執行儲蓄納稅辦法，依照規定十天或五天一次，將稅款儲入銀行，糾正以前時存時缺的現象，因此到繳稅日期就不再感到調度困難了。實行了這些辦法之後，財務管理已建立起一定的制度，並加強了計劃性，因此欠薪現象已消除，貨物可以按需要及時添進，業務也就跟着好轉，營業額提高了二、三倍。所以資方的經營信心也大爲增加，每天很早就到店裏來，盤算搞好業務。（紫筠）