（本報訊）地方國營利羣烟廠自九月中旬展開安全衛生大檢查工作，歷時一月，現已勝利結束。羣衆所提出的一千二百多條合理化建議，均先後取得適當的解决。通過這次安全衛生大檢查，不僅改善了該廠安全衛生設施，建立了必要的制度，而且大大提高了職工的主人翁思想，替今後進一步開展增產節約運動打下了良好的基礎。
   利羣烟廠的房子是由三個分散的廟宇修建起來的，所以它沒有正式廠房、倉庫和宿舍，關於安全衛生的設備很差。例如大炮筒間安置了一部水汀炮筒，夏天溫度高達華氏一百度以上，並且烟霧滿室，影響職工健康，而行政上却一直未予關心改善。四百多人的工厰甚至沒有飯廳、浴室，在消防設備上更找不到一只太平桶。今年八月間該廠曾發生鍋爐起火的嚴重事故，使國家受了不少的損失。因此，引起了很多職工的不滿。
   今年九月中旬，該厰領導上接受了過去的慘痛教訓，在上級領導下，開展了安全衛生大檢查運動。在運動開展前，領導首先向羣衆作了過去不重視職工安全的檢討。在運動進行中，領導上又堅决貫徹了發動羣衆暴露問題的方針；同時，及時掌握羣眾思想情况，反覆向羣衆進行宣傳敎育，說明安全衛生大檢查的重大意義，工人們紛紛反映：領導上有决心，我們就有信心。炮筒組的工人說：「領導轉變了，我們也要好好的幹。」有些工人說：「只有共產黨才關心我們安全，這是我們自己的事情，我們要大家動手來檢查。」因此，該廠的安全衛生檢查工作，迅速的成爲廣泛的羣衆性運動，大家都熱烈的找事故根源，紛紛提出建議。到九月底止，全廠職工所提出的合理化建議已達一千零二十八條。
   在處理問題中，又貫徹了依靠羣眾解决問題的方針。首先，領導上根據羣衆建議，分爲易於解决的、必須解决的和不易解决的或目前暫時不能解决的三類，然後分別交羣衆討論解决。在討論中，由於羣眾發揮了主人翁態度，糾正了光靠錢來解决問題的想法，因此，不少問題經過羣衆討論便得到很好的解决。例如：倉庫小組工人原來提議在倉庫中按置電話機一具，萬一發生事故時就可及時與工廠取得聯系，但經過討論後，認為太費錢，决定利用一只鐘作爲警鐘，遇有事故以擊鐘作爲信號，與工廠取得聯系。倉庫消防設備差，該小組工人就利用二十三只放着不用的大鐵桶和三只水缸，補救消防設備的缺乏，這樣旣不費錢，又實用。於是，經歸納的第一類容易解决的一百七十四條意見，很快的由羣衆自己解决了。至於暫時不能解决的、或不急於解决的，亦在討論中决定暫緩解决。如拍葉間工人曾提出冬天要裝暖氣設備的意見，經過大家討論後，拍葉間的工人一致同意暫緩解决。並說：「現在要裝暖氣設備，條件不許可，拍葉間房子古舊，也不適合裝暖氣設備。」
   通過此次安全衛生大檢查，不但在安全衛生設施方面，行政上已討論决定着手改進，而且操作安全方面也已引起全廠職工普遍重視，訂立了各種安全制度。例如大機房職工，經過醞釀討論，訂出操作規則，首先是在工作中發揚批評與自我批評，搞好內部團結，建立有關部門聯系；在操作上嚴格遵守操作制度，比方開車前先要加油。並且建立了交接班制度，在下班時必須交待使用工具及機車是否有毛病。同時也建立了檢修制度，如規定機器室一個月大檢查一次，每天中午重點檢查一次，總電綫三個月檢查一次，車上電綫一個月檢查一次等。
   此外，在生活上亦建立了一系列的衛生制度，目前全廠已製訂了宿舍、廚房、廁所及車間中的衛生條例，和個人衛生守則。