第八講：各盡所能，按勞取酬
   前面兩課講的是蘇聯的工業和農業生產，現在再談談生產出來的東西怎樣分配。大家知道：在資本主義社會裏，資本家不勞動，衣來伸手，飯來張口，靠着剝削工人發財享福。工人呢？辛辛苦苦，累死累活，反倒吃不飽，穿不暖，過着極貧困的生活。這是多麽不合理的事情！但是到了社會主義社會，像今天的蘇聯那樣，勞動人民當家作了主，可就完全不一樣了。
   社會主義社會實行「各盡所能，按勞取酬」。意思就是說：凡是能工作的人，都應該工作；按着工作做的多少和好壞，來决定應得的報酬。多做多得，少做少得。偸懶是不行的。不勞動，就沒有飯吃。
   現在蘇聯實行的就是這個辦法。
   在蘇聯，工廠和國營農場都是國家的。生產出來的東西，也是由國家有計劃地分配，除了要留下一點購買機器、原料等，用作繼續擴大生產的本錢外，其餘的都歸全體人民享用。這中間，有一部分是大家公用的，譬如建設國防，辦理文化敎育、醫藥衛生等社會福利。另外一部分就分配給各人自用，這就是發給各人的工資。除了工廠和國營農場外，還有集體農莊。集體農莊的收成，除了向國家交一部分公糧以外，也是全部由農莊自己分配。分配給各人自己的東西，各自拿回家去，愛怎樣花就怎樣花。
   工資是不是拿的一樣多？不是的。蘇聯的工資制度，按照工作的性質、作用和成績的不同，是有等級的。工作越重要，技術越熟練，幹工作越賣勁，做的越多越好的，工資也就越高。譬如技術熟練的老工人，就比學徒工的工資要高些；幹對身體健康有影響的或是有危險的工作，就比一般工人的工資要高些；到邊遠的地方去工作的，就比在內地工作的要高些。在集體農莊裏也是一樣，按照活的輕重、多少和貢獻的大小，計算「勞動日」。按照「勞動日」的多少，分配生產出來的果實。譬如開拖拉機的，有技術，貢獻大，做一天工就可以算做四個或是五個「勞動日」；餵猪餵牲口的，事情比較簡單容易，做一天工就只算做一個「勞動日」；還有一些零碎輕便工作，也有做一天工還算不上一個「勞動日」的。
   這樣是不是不平等了呢？我們說，這不是不平等。因爲工作有輕重，技術有高低，成績有大小，幹工作有勤懶。既然有這些不同，報酬當然也就不應當一樣。不這樣，如果我們照着「平均主義」的主張辦事，不管三七二十一，高子矮子都削平，大家都拿一樣多，那倒是眞的不平等了。
   因為資本主義社會那種人剝削人的現象，在今天的蘇聯是眞正沒有了。所以蘇聯的人民都明白，給國家做工，就是給自己做工，利益完全是一致的。生產越發展，生活越提高，日子就越來越美。所以大家生產起來，動腦筋，找竅門，提合理化建議，推廣先進工作法，勁頭可大啦！
   有人說：「按勞取酬」的辦法好是好，可是沒有勞動力的怎麽辦？負担重的怎麽辦？我們說：有辦法。譬如工人生了小孩吧，可以送到托兒所去撫養；够了年齡，就可以免費進學校唸書。生了病吧，可以住醫院，住療養院，也不用花錢。老了吧，國家會發給養老金。孩子多了怎麽辦？也不用愁。孩子多的母親，國家還要格外發給津貼。這樣，還有甚麽不能解决的問題呢？
   在社會主義社會，這種「按勞取酬」的辦法是最好的；可是比起共產主義社會來，「按勞取酬」的辦法，就還不能算是最好的。共產主義社會的分配辦法怎麽樣？下面我們再詳細講。