編輯同志：茲有某合營企業，組織時其本業單位參加者，佔資本總額百分之五十六。（內生財佔十分之一·四四）私人投資佔百分之四十四。工作人數，連各單位原有職工及私人投資參加工作者，共有四十七人。至本年五月份止，十個月時間，虧蝕達資本總額百分之六十。四月間由職工動員要求增資，數僅原資本額百分之十三弱。現有參加該合營企業的個別單位，因淸繳五一年份所得稅，藉詞須由合營企業代繳。經企業負責人召開勞資全體會議，咸以組織章程有「參加原單位如有應繳未繳各項稅款及人欠欠人未了事項，槪歸各該單位自行負責」的規定，不予允許。尤以私人投資各股東，爲維護整個企業生存，反對此類似抽資拆股的行爲。今有下列問題，敬請賜予解答：
   ㈠該各應繳五一年所得稅的單位，如有參加投資額百分之八十以上的逃資，或另有不動產，旣未依法調整入帳，則其應淸繳五一年份所得稅，是否應由其自行負責？㈡合營企業本身，因資本短絀，目前全賴人民銀行貸款以維持週轉，各該單位是否可以片面理由要求稅局，强令合營企業負責代繳？㈢各該單位參加資本，除應攤認虧蝕外，按照現値，或僅繳稅之數，或尙不足，倘其萬一因逃資已經浪費殆盡，為完成國稅任務，必須向合營企業抽資繳納者，如其資本大部已届抽盡，則其原單位帶來的職工，合營企業可否不負繼續僱用責任？
   中山南路三二六號讀者於浩庭
   答：經轉詢市稅務局，據答：
   ㈠（二）合營企業原參加單位未了稅務，合約旣規定由各該單位自行負責，可按合約規定辦理。
   （三）合夥人退夥，可按該合營企業的契約規定處理。至職工問題，應根據具體情况勞資協商解决。