編輯同志：茲有下列三個疑問，希□予解答：㈠私營企業暫行條例施行辦法，何時開始施行？㈡私營企業的盈餘分配，在私營企業暫行條例未頒佈前，是否可依照企業原來章程或合夥契約規定辦理？㈢企業在一九五〇年的盈餘，是應依照條例分配，抑或應依照原來公司章程分配？如果資方依據企業原來章則辦理，勞方可否提出安全衛生設備基金及福利金的要求？
   讀者王延慶
   答：㈠自公佈之日施行，即一九五一年三月三十日開始施行。㈡如爲公司組織的企業，可按照公司章程規定分配。如爲合夥組織的企業，可按照合夥契約之規定分配。㈢如爲公司組織，原則上與第㈡條同，如自願參照私企條例第二十五條第二項的原則分配。當無不可。如爲合夥組織可依合夥契約辦理。