問：私營工商企業的資方，有的在企業内担負一定的工作，但他拿的薪金比任何人拿的都高；有的根本不在企業内工作也
   拿薪金，並且也比任何人的都高。我們不知道資方自己開買賣，還來拿薪金，是否合理？如可以的話，他們的薪金有沒有一個標準？
   （彭彭）
   答：資方在企業中担負一定工作者，可支取薪金，數額過高時，工人可提出意見，通過勞資協商會議協商解决。如資方不在企業中担負任何職務，原則上不得支取薪金。但獨資或合夥企業，依照行業通例得在企業內預支生活費，這相當於預支股息或紅利，和薪金不同，但在支取時也應該以不影響企業經營爲原則。
   問：什麽叫做階級覺悟？
   （江大洛）
   答：階級覺悟，是指對自己階級的地位、責任、前途的認識。例如一個工人，他過去認識到自己是一個被剝削被壓迫者，要求得解放，就應該和階級弟兄團結起来鬥爭，現在，又認識到自己是國家的領導階級，應該督促資方積極搞好生產，以爭取社會主義前途的早日實現；也認識到不應該只顧到目前利益，而首先應該顧到工人階級的遠大利益………，這些，就是這位工人同志的階級覺悟。
   問：既然要克服個人英雄主義，為什麽又要提倡革命英雄主義？
   （張全成） 答：個人英雄主義和革命英雄主義是完全不同的。個人英雄主義是以個人爲第一，事事爭出風頭，爭地位，爭名譽，專門損人利己，所以必須反對如有這種錯誤思想，必須克服。而革命英雄主義是以革命利益為第一，為革命的利益而不惜犧牲自己，不怕困難，不畏難苦，在革命工作中表現英勇果敢、勤勞負責，所以應該鼓勵，應該提倡。中國革命所以能够勝利，就是因爲在革命隊伍中，有許多偉大的具有革命英雄主義的優秀品質的人物。