「五反」運動以後，私營工厰商店的工人店員，普遍提高了階級覺悟，大大發揮了生產積極性。在工厰裏不斷創造新紀錄，在商店裏也積極搞好業務，用這些實際行動，團結了資方，使他們消除顧慮，積極經營。這是很好的現象。
   但有些廠店裏面的一些工人店員，由於過去勞動條件過劣，資方管理制度不合理，使他們對勞動紀律尚有不够重視的現象，這是須要糾正的。因爲我們是工人階級，是國家的主人翁，搞好生產，是我們的長遠利益，因此，在任何情况下鬆懈勞動紀律，都是不好的，在私營企業裏的工人店員，也無例外。「五反」以後，有些資本家消極怠工、甚至準備關廠關店，工人店員就應該站穩自己的脚步，以實際行動去團結資方搞好生產。工人日報五一社論說：「尤其重要的是職工同志們要站穩自己的脚步，不給資本家以任何口實。只要我們是正確的，我們就完全理直氣壯，有理由反對資本家的消極態度，資本家也就沒有理由對職工懷有任何不滿。」這是我們必須做到的，我們這樣做，不是我們非依靠資產階級不可，而是爲了對我們的國家、對全體人民（自然也包括工人階級在內）都是有利的，是給我們國家工業化和進入社會主義創立良好條件。
   有些廠店的資方，到目前爲止，還存在着許多不合理的制度，如封建虐待、打駡職工、勞動條件太差、工時過長等，這是我們應該反對的。必須通過勞資協商會議，從生產利益出發，作一些必要的和可能的改善。至於有些老闆誤解了政府和職工對他的寬大處理，竟時刻找藉口對我們職工刁難、報復，這是我們不能容忍的，也是政府法令所不許可的。