（本報訊）杭市私營義大祥染織廠職工，爲了團結、督促資方搞好生產經營，於本月八日主動召開「五反」後第一次勞資協商會議。通過這次會議，勞方生產熱情更加高漲，資方朱新庭在職工團結下，端正了經營態度，並積極增加機器，擴大生產。
   義大祥染織廠在一九五〇年一月由布店轉業開設，資金比較充裕，有全鐵機廿四台，職工卅七人，「五反」前全係自織自銷，生產正常。「五反」以後，資方雖然對政府政策有了一些認識，但對生產還有顧慮，主要是怕次布率高會賠本，因此經營不够積極。該廠工會爲了團結資方搞好經營，在上級工會領導下，通過講解政策，使職工明確了團結資方搞好生產的意義，批判了過去單純地認爲多生產就是多給資本家賺錢的錯誤看法。工會在職工明確了生產觀點以後，卽準備召開勞資協商會議，經過充分醞釀，勞方擬就了提案，並民主選擧了出席會議代表。爲了開好這次會議，勞方又在會議前主動和資方開了個準備會，雙方先交換意見。準備會上，資方朱新庭開始時情緒緊張，態度很不自然，經過勞方表明態度，說明這次會議的目的是爲了搞好生產，希望資方端正經營態度之後，資方才解除了顧慮，承認自己過去不關心生產，以爲廠裏資金多，虧本幾百萬沒有關係的錯誤思想。並保證訂出守法公約、生產計劃，今後要依靠工人搞好生產。
   八日晚上，勞資協商會議在平等、民主的氣氛中正式舉行。雙方環繞着搞好生產的中心議題進行協商。資方提出關於增加生產減少次布完成六月份加工任務的提案，要求工人恢復一人管兩台機子，分甲乙班做日夜班。勞方代表當卽表示：「我們爲了增加生產，同意你的要求，自本月十日起就實行」。第一個議案很快就解決了。接着協商勞方提出的關於建造浴室的問題，因爲這個提案是根據生產需要和可能條件提出的，所以資方很樂意地接受了。職工代表爲了避免浪費，並建議資方在預備搬廠期間，只須先買二只浴盆應用，暫時不必建造浴室，這使資方非常感動。繼由資方讀了守法公約和生產計劃，保證今後服從國營經濟和工人階級領導，決不再犯「五毒」。勞方代表對資方這種積極的態度表示了歡迎，但對資方「五反」後不問經營的態度進行了嚴肅批判，希望很好糾正，脚踏實地去做。資方承認過去對廠裡事務確實不够關心，表示今後一定糾正過來。會議就這樣在平等、民主、融洽的氣氛中結束，雙方簽訂了協議。會後，資方朱新庭愉快地說：「過去開會，由於我處處地方自私自利，總是和大家爭得面紅耳赤，開會時間旣長、又不解决問題。這次會議職工們處處地方照顧生產，會議時間很短，又解决問題，眞有天地之別。」
   全廠職工爲了執行協議，貫徹搞好生產的精神，十日起已分甲乙兩班做日夜班，工人們並紛紛訂出生產計劃，產量質量不斷提高，如甲班陳玉珠小組訂出要自覺遵守勞動紀律，次布率減少到百分之五以下，這幾天他們實際上已降低到百分之一·一。乙班陳樟根小組生產十三磅府綢每十小時的計劃產量是三四·二五碼，而現在已做到三六碼。連過去做六疋退五疋的女工王冬妹也有了很大轉變，次布也減少了很多。最近府綢次布率以全廠平均數計算，已降低到百分之二·二，六月上旬產量已從五月份平均日產量一一·二七疋，提高到了一四·六七疋，增加了百分之三十。按照目前生產情况估計，不但六月份加工任務可以提前完成，而且還能超額增產二百疋布。資方朱新庭在職工這樣熱烈的生產情緒影響下、經營信心更加提高，已先後增加了織布機五台，並保證在八月一日前再增加十一台。最近並已在刀茅巷購置了厰房。這幾天他經常到車間去了解生産情况，對生產非常關心了。（通訊員沈珮卿、本報記者）