（新華社北京十七日電）據人民日報報道：北京市總工會在十二日召開了擴大執行委員會議，討論開展全市性的愛國增產節約運動間題。
   到會人員在討論中明確認識到要想訂出」個先進的增產節約計劃，必須把計劃交給工人，進行認眞的討論。如北京市業局把計劃佈置下去後，職工們開動腦筋，找出六百多件竅門，並重新提出一個六月份爲國家增產節約六億元財富的先進計劃。但是許多廠礦的領導幹部和技術人員以及技術工人，訂計劃時還存在着保守思想，對「三反」、「五反」後工人羣衆的積極性已大大提高了這一點估計不足，訂計劃總願意訂低些，準備「寬打窄用」，怕「高了完不成任務」，覺得低些容易「超額」。因此，絕大部分工廠由上而訂出來的計劃，工人羣衆都嫌太低。
   到會人員一致認□總結和推廣先進經驗是增產節約競賽的基本方法，而總結先進經驗時應當發動羣衆參加，這樣，在總結的過程中也就作了推廣的工作。華北農業機械廠第一分廠總結先進生產者金兆瑛的經驗時，吸收技術人員和老技工參加，因此使得先進經驗迅速得到推廣。到會者還提出了推廣先進經驗的過程同時也應該是提高先進經驗的過程。北京被服廠推廣先進生產者徐勛的經驗時，同時也綜合了先進生產者劉奎振的經驗，使推廣出去的經驗越發豐富。可是目前還有些幹部只空談「去培養這個那個典型」，不去認眞總結推廣羣衆已有的創造，他們認爲推廣經驗「也就是大的，小的沒勁」。所以羣衆中許多好的經驗還沒有被發現。有些人對推廣先進經驗還存在着嚴重的保守抵抗思想。例如，有的人錯誤地認為滿載、超軸、五百公里運動是違反運轉規程。對這些保守思想必須給以批判。
   討論中也發現了改善獎勵制度和勞動條件是急待解决的問題。私營企業中的生產運動的領導應該加强。在恢復與發展生產的基礎上迅速解决某些尚未解决的勞資關係問題；在生產正常有發展□途的厰店中，應百先進行增產節約運動。目前私營企業增產節約運動中重要環節之一是提高和改進技術。
   最後，中華全國總工會祕書長賴若愚在會上着重地談了發動與組織職工羣衆全力展開愛國增產節約競賽運動的問題。他說：在開展這個運動時，必須抓住木產業的主要問題，避免盲目性。他說：工會必須展開合理化建議運動，支持每一個可行的合理化建議。發現竅門就應該馬上總結經驗，予以推廣，並且應該注意考察已有的先進經驗在實踐中發生的新問題和新經驗，進一步加以發展。他還指出：應該注意解决職工的勞保福利問題，首先是獎勵問題，只有這樣才能具體地把國家利益和個人利益結合起來。