本市胡慶餘堂職工爲了爭取營業，更好為人民服務，推動資方增加煎藥業務。
   胡慶餘堂一向是不代客煎藥的，職工們亦認爲這種業務是小藥店做的。經過「五反」運動，職工們明確了在私營企業中工作也是爲廣大人民服務。於是就連想到增加煎藥業務，便在勞賢座談會上提出來，經過勞賢雙方研究，决定抽調炒藥房的二個同志担任煎藥工作。
   自本月一日開始煎藥業務後，已取得了初步成績，例如六月二日的營業額，比五月份平均每日營業增加了一百八十餘萬元。
   店員工會胡慶餘堂委員會，在本月三日召開全體會員大會，會上由工會主席桂榮昇同志傳達關於勞資關係問題的報吿。
   第二日晚上，全體一百四十多個會員便進行了小組討論。經過討論以後，一般同志都明確了搞好勞資關係的重要性，要搞好勞資關係，就要以主人翁的姿態樹立新的勞動態度，主動團結資方把生產搞好。如細料房（專製高貴丸藥等）的十多個同志，在討論中說：「我們工作比較閒空，假如工作需要，我們保證服從人事調配，什麽生產工作都願做，决不鬧情緒。」