（新華社瀋陽十五日電）東北總工會主席張維楨一月十五日在東北總工會第二届代表大會上報告東北總工會三年来的工作與當前的任務，題爲：「加强工會的工作，迎接經濟建設的高潮」，摘要如下：
   三年以來，東北工人階級在中國共產黨和毛主席的領導下，在支援解放戰爭、恢復與發展東北經濟、抗美援朝、鎭壓反革命及鞏固人民民主專政的各項事業中，發揮了國家領導階級的偉大作用。國公營企業中的廣大職工羣衆，經過了企業的民主改革、新紀錄運動、愛國主義競賽與增產節約運動，提高了階級覺悟，樹立了新的勞動態度。私營企業的職工，也執行了發展生產、勞資兩利的政策，因而被日寇與國民黨反動派破壞了的東北工業得到了迅速的恢復與發展。
   三年來的經驗，使我們逐漸明確了要做好工會工作，必須注意以下幾個問題。
   第一、工會工作必須以發展生產爲中心，並在發展生產的基礎上逐漸改善職工的物質、文化生活。工人階級是新民主主義政權中的領導階級。解放了的工人階級，正如列寧所指出的，「主要的及最根本的利益，就是增加生產，大大地提高社會生產力。」毛澤東同志也指示我們：「在增產的基礎上逐步改良工人生活。」因此，做爲國家領導階級的工人階級的羣衆組織——工會，其中心任務就是發展生產，並圍繞發展生産這個中心任務去做好生產、生活和敎育三位一體的工作。三年來的事實證明：凡對工會的性質與任務有了正確認識，團結了全體新老工人、技術人員與職員，並且以領導羣衆生產工作爲中心任務的工會組織，都收到了很大成績。但我們也有許多幹部，包括東北工會的領導幹部在內，有一個時期，在實際工作中，不是空喊工人生活困難，放鬆對生產的鑽硏；就是孤立地號召生產，不關心職工羣眾的生活；或者把生產與工會其他工作平列起來。這都是把生產與生活對立起來的思想與作法，都是片面的和錯誤的。因此，今後在工會工作中，繼續貫徹以發展生產爲中心的思想，關心職工生活可能的改善，並向工人羣眾說明，工人的生活只能依靠生產的發展並按多勞多得的原則逐步加以改善，這仍然是十分重要的。
   第二、不斷地提高職工的政治覺悟，組織職工積極學習經營管理。工會必須經常以馬克思、列寧主義——毛澤東思想來敎育職工羣眾，提高職工羣衆的覺悟水平，使職工認識自己所處的國家主人的地位和應負的責任，明確個人與國家，今天與明天的關係，克服各種落後思想，積極地學習經營管理。經驗證明：如果忽視了經常的政治敎育，和企業管理的民主化，眞正的勞動競賽是不可能的。如果職工羣衆把參加國營企業的經營管理，不是當做自己的責任，而僅僅看做是一種權利，要實現工人階級在國家建設中的領導作用，也是不可能的。因此，工會必須不斷地組織職工進行經常的政治、文化、技術學習，積極學習經營管理，工會才能眞正成爲如列寧所說的「管理的學校，經營的學校和共產主義的學校」。
   第三、加强工會基層組織，才能實現工會的任務。工會的基層組織是工會的基礎，是工會組織系統中最基本的環節，工會的全部工作都要通過和依靠基層組織來進行。上級工會必須面向基層，加强對基層組織的領導。健全工會基層的組織，就是健全基層工會委員會、車間委員會與小組的工作。基層工會的各種工作委員會必須按照實際需要，結合當前工作任務逐步建立，否則，必然是形式主義的。所有工會工作者均應依靠職工羣眾，密切關心與認眞解决羣衆生產與生活中的問題，培養積極分子，建立工作制度，才能使組織逐漸健全，發揮工會的組織作用。
   第四、依靠黨的領導，在國營企業中和行政、青年團團結一致地進行工作。黨是工人階級組織的最高形式，黨的領導是我們工作取得成績的可靠保證。各級工會均應在同級黨委的領導下工作，每個工會工作者必須認眞地研究與宣傳黨的政策、指示、文件並切實地組織執行，以便把廣大職工羣衆緊密地團結在黨的周圍，使工會眞正成爲黨聯繫工人階級的紐帶。國營企業是社會主義性質的企業，在這裏，工會與企業行政的立場與基本任務是一致的。因此，對企業中的各項工作，工會必須在黨的領導下與行政、靑年團求得認識一致和步調協調，又有明確分工。要在互相關心、互相幫助與批評自我批評的基礎上，造成團結工作的環境，以便從各方面為實現國家的經濟計劃而工作，徹底肅淸互相對立和各搞一套的思想。
   這就是我們在工會工作中三年來所體會到的一些基本認識。這是在今後的工作中還必須繼續加以貫徹的。
   關於東北工會今後的任務和工作應該是怎樣呢？
   我們必須堅决響應毛主席的偉大號召，進一步增加生產、厲行節約，以支持中國人民志願軍，爭取抗美援朝的最後勝利。東北經濟經過了幾年的恢復與發展，使我們有條件在今年就開始進行有重點的有步驟的大規模的經濟建設，這就是進一步增强我們的經濟力量與國防力量，以迎接即將到來的全國大規模的經濟建設高潮，這是東北工人階級當前的主要任務和對全國人民所負的責任。
   目前增產節約的重點，在工業部所屬廠礦是：繼續改善車間技術管理與生產管理，以提高設備運用率與產品質量；加强車間成本管理，做到多數車間實行成本核算。在基本建設方面是：加強設計，做好準備工作，合理組織勞動力，保證質量，加速工程進程。在地方工業是：充分運用現有潛力，貫徹經濟核算制。在國營貿易系統是：擴大與加速商品流轉，降低商品流轉費用。在交通運輸系統是：縮短週轉率，加强運輸中的計劃性與紀律性。在機關與文化教育部門是：進行思想改造，提高工作效率，厲行精簡節約。在所有部門，都要展開反對貪汚、反對浪費、反對官僚主義作風的羣衆運動。私營企業職工也應倡導節約，保證產品質量，反對行賄、反對偷稅漏稅、反對盜騙國家資財、反對偷工減料、反對盜竊國家經濟情報，努力引導資方把一切可用的資金擴大工業生產，並爲城鄉物資交流服務。（下轉第四版）
   （由第一版轉來）
   爲了達到以上要求，需要做好以下工作：
   一、全面深入地開展愛國主義勞動競賽，大力推廣生產中的先進經驗。愛國主義勞動競賽，是使職工在生產中落後的趕上先進的、先進的更提高一步、以達到全面提高和不斷提高的方法。增產節約必須以生產計劃爲基礎，依靠廣大職工，形成轟轟烈烈的競賽運動，才能達到目的。全體職工應加强政治學習，認淸增產節約的積極意義，逐步實現國家工業化和改善勞動人民生活的一些方法，因此，應該反對保守態度、糾正自滿情緒和凑任務的觀點。技術人員與職員應積極展開一個自我敎育和自我改造的運動，樹立堅定的爲人民服務的思想，肅淸舊社會的思想作風，克服對工作只從個人興趣出發、輕視工人實際經驗、不深入現場和不安心工作的毛病。競賽中應特別重視改進技術、改良工具與改進勞動組織的先進經驗。總結與推廣生產中的先進經驗應成爲目前競賽的中心内容，是提高勞動生產率的主要方法。推廣先進經驗，要特別抓緊有决定意義的經驗。
   各級工會應大力組織工人的技術學習，整頓技術學習組織，建立車間的技術研究會。應幫助工人通曉技術操作規程，並以遵守操作規程爲主，建立起嚴格的自覺的勞動紀律。操作規程不完備的單位應通過表演、綜合與訓練，把製定與貫徹操作規程成為勞動與技術相結合的運動。
   各級工會應進行廣泛的定額敎育，領導職工幫助行政製定進步的技術定額，反對保守思想，並幫助工人達到和超過定額。政府規定的工資政策，必須組織職工討論貫徹，特別是計件工賢與計時獎勵制，是推動工人學習技術的槓桿，是競賽的物質基礎，工會應結合生產，積極協助企業行政推行。
   競賽的組織領導必須加强。鞏固小組愛國競賽公約、聯系合同和推廣集體合同，展開小組的、車間的競賽，並逐漸發展到廠礦間的競賽。爲了加强競賽的領導，各廠礦競賽中重大問題均應提交管理委員會討論和决定，工會則應負起直接組織的責任，進行經常的羣衆性的檢查、評判、總結和獎勵，克服目前某些工會組織聽任運動自流和滿足於一般號召與表面的轟轟烈烈的官僚主義作風。所有工會幹部要深入車間發現問題、解决問題，推動競賽前進，並使競賽與企業中新的經營管理制度相結合，逐漸成爲職工的勞動生活。目前競賽的發展是不平衡的，因此，各廠礦職工必須在學習先進廠礦競賽經驗的同時，照顧本產業的特點與原有的工作基礎，並且要發揮自己的創造性，找出適合自己特點的競賽形式，以便達到增產節約的目的
   二、工會應密切關心職工的生活，並努力做到可能的改善。目前中心的問題是增加生產、厲行節約，但同時必須經常關心職工生活，並努力做到可能的改善。如果對職工生活困難採取官僚主義態度，不僅脫離羣衆，而且影響職工生產的積極性。工會應協同行政堅决貫徹國家各項勞動保護法令，有計劃地改進安全衛生設備，加强對職工的安全、衛生敎育。應充分合理地使用勞動保險金與工廠獎勵基金，加强勞動保險事業的管理。辦好業餘療養所、勞保食堂，調整一般性的療養院。積極協助企業行政改善工人食堂與廠礦的醫療、衛生工作，以增進職工健康水平。應增加托兒所與幼兒園，建議行政根據國家投資增修簡易工人住宅。推動國營商店與合作社改善對於職工的供應狀况，保證日用必需品的質量。廣泛組織職工的互助事業，發揚職工間的階級友愛，提倡互相幫助解决困難。工會會費中百分之二十的救濟金，應用以救濟困難工友，不應因爲錢少而擱置不用。
   三、加强工人業餘敎育，培養工人幹部。今年，要組織職工羣眾普遍參加各級黨委所領導的關於共產主義與共產黨的學習，使職工對共產主義與共產黨有一基本認識。準備在三、五年左右基本消滅現有產業工人與一般固定工人中的文盲。除組織工人在實際操作中提高技術外，組織初等學校以上文化程度的工人進行系統的技術知識的學習。爲此，首先要使職工充分認識參加業餘學習的意義，自覺地參加學習。其次，工會必須重視這一政治任務，在黨委領導下定出統一的業餘學習的具體計劃。必須保證學習時間。在較大企業中，可成立職工業餘學校，統一領導職工的政治、文化、技術學習。職工業餘學習的領導，必須從職工的要求與廠礦的實際情况出發，主觀主義，急於求成或片面强調正規化的思想都是必然要失敗的。
   四、加强工會組織建設，改進領導作風。爲了完成工會的任務，必須健全工會組織，特別是基層組織。繼續推廣「五三」廠等先進基層組織的工作經驗，有計劃地訓練幹部，使工會幹部明確工會的性質、任務與做法。在今後一年左右，要求一般廠礦工會基本上做到：一、建立起定期的計劃工作、檢查工作、彙報情况、學習文件和硏究工作的制度；二、定期召開小組會和車間生產會議；三、定期向會員報告工作、報告經費、聽取羣衆批評。必須加强車間委員會的工作，車間委員會應該密切結合增產節約運動的要求，組織生產會議，培養先進小組。所有工會幹部，特別是領導幹部，應深入基層，深入車間，具體地幫助下面解决問題。
   工會工作要重點領導，但必須照顧全面。中心工作要和經常業務恰當地結合起來。要十分注意我們工作中發展的不平衡性；不要以局部的情况當做全體。