華東區統一工資計算單位辦法，已經華東軍政委員會命令公佈了。這對於保障職工生活和發展生產都是一個重要的措施。爲了幫助担任工資工作的同志和廣大的職工同志們正確的認識這個辦法，茲就幾項主要問題做一個簡單的說明。
   （一）華東各地現行工資計算單位的
   情况
   華東各地現行工資計算單位是不一致的，有的用折實單位，有的用米、用麵，有的用貨幣，有的還保留了過去的底薪；而折實單位也因各地所含實物數量和質量不同，計算亦不一致，差不多每個省、市大都有二個以上的工資計算單位。這些計算單位，有的農業品比重大，工業品比重小，有的根本沒有工業品的含量。（如僅以米爲工資計算單位）；這樣，就形成產糧區的職工因糧賤工業品貴而吃虧，大城市與小城市職工工資失去了適當的平衡。直接以人民幣計算工資的單位，職工的實際所得和生活則隨着物價變動受到一定的影響。
   工資計算單位是工資中的重要問題。單位本身是否合理，不僅直接影響職工生活，而且單位不統一，就很難測算職工工資的高低，也有礙於制定統一的工資標準，推行合理的工資制度；國家和企業機關更無法計劃總工資基金和貫徹經濟核算制。所以必須制定一種合理的工資計算單位，來統一和代替舊的混亂的工資計算單位。
   （二）爲什麽採用「分」爲新的工資計
   算單位
   工資計算單位主要有兩種：一種是貨幣單位（直接以貨幣計算以貨幣支付），一種是實物單位（以實物爲計算基礎以貨幣支付）。現在全國物價基本上已經穩定，但由於全國交通不便的條件，以致各地區間物價還有差別。如果馬上採用貨幣單位，就不能保證職工實際生活所得；因此，在目前採取以實物爲基礎的工資計算單位——工資分——是旣合理又照顧□實的辦法。
   （三）工資分的根據、內容、含量、
   牌號和價格的計算
   新工資分是根據全國十大城市工人家計調查的材料，按照生活的實際需要，並照顧工資現狀進行若干調整，求出各地區每二口人家庭每月平均消費量，以其消費總値作為一〇〇，取其百分之一作爲一「分」而制定的。工資分的内容，係將日常生活必需品歸納爲有代表性的粮、布、油、鹽、煤五種實物，這五種實物可以代表生活必需品，並且爲國家所掌握，價格平穩，亦符合各地現行工資計算單位的習慣，職工容易了解每一個工資分內五種實物含量。關於工資分內工業品和農業品比例，根據實際生活需要的基本情况，規定爲：
   食糧〇·八〇市斤，白細布〇·二〇市尺，植物油〇·〇五市斤，食鹽〇·〇二市斤，煤二·〇〇市斤。
   這樣，糧食約佔百分之五十，布一般佔百分之二十至三十，這樣規定了的工農業品的比重，就合理的保證了職工實際生活的需要。
   新工資分內五種實物的質量，根據各地不同的具體情况，採取各地多數人習用的中等質量和牌號，按國營公司零售價格計算；這樣，就和當地人民的生活密切結合，並可以照顧到各地職工的合理的生活水平。譬如，以糧食一項來講，南方主要爲大米，山東有粗糧，也有細粮，這樣我們就不能統一起來採用食米或麵粉，况且米的牌號又有很多的區別，如上海吃中白粳，南京吃中熟米，杭州吃中白尖等情形。其他如油、鹽、布、燃料的牌號，各地也是不同。因此依照各地職工實際生活需要，而訂定各地不同的實物牌號，是完全必要和十分正確的。至於根據國營公司零售價格計算（假使像木柴或煤球沒有國營公司零售價格的時候，可以合作社的牌價來代替），可以克服以前工資計算單位中用批發價格的缺點，國家貿易機關能掌握物價的適當平衡，並使實物的供應不致脫節，物價不會陡漲陡跌。
   （四）新舊計算單位折算的問題
   關於把舊計算單位折算爲工資分，辦法中規定以三月份新舊單位的平均價格計算，這樣可以避免同一地區各部門間由於發薪日期不同，致在折算率上受到影響，產生工資標準上的出入。這種照顧全面的規定是非常必要的。而職工的工資標準和實際所得也不會因折算時物價的偶然波動受到影響。譬如，假定三月份上海折實單位平均價格爲五七二〇元（包括米差在內），新工資分的平均價格爲二六七二元，折算率爲二·一四一。即一個折實單位折合二·一四一個工資分；以月薪一百單位的職工來說，在改以新工資分計算時，即得二百一十四分（折算時小數點後採四捨五入辦法）。在貨幣收入上也不會吃虧。
   總之，此次新工資分的實行，不但在工資計算單位上進行統一，克服了以前的混亂現象，進一步保證了職工的實際生活水平；而且從經濟發展的角度上來看，也是很需要的，有了統一的計算單位，旣便於制定統一的工資標準進而為工資改革準備了條件；而且也便於國家和企業機關掌握工資基金貫徹經濟核算制度，爲有計劃的減低成本、擴大積累準備了基礎。（原載解放日報）