上海私營大可染料化學廠，經過「五反」檢查後，老闆向工人低頭認罪，工人職員的階級覺悟提高了，大家團結起來搞生産。
   當「五反」運動剛開始，該廠老闆企圖以停工關厰來逃避自己的罪行，三月七日至十九日，因原料不能及時供應，停工十一天；當時，工人向老闆提出復工要求，但老闆藉口說銀根緊，沒有原料，對生產抱消極態度，因此沒有得到解决。
   在三月二十一日那天，主要原料只够一天用了，第進天機器就要全部停頓了，正當這時，「五反」檢查隊開二了工廠，瞭解情况後，立即支持了工人們繼續維持生產的要求，提出「五反」生產兩不誤的口號。同時亦向賢方說淸「五反」政策，指明出路，使賢方接受了工人們的要求。當天工人們看到原料不斷的一卡車一卡車的開進工廠，興奮萬分，有的工人說：「檢查隊來得可眞好，不然明天要停工了。」
   在通過向違法資本家說理鬥爭後，工人之間的團結也大大加强了，積極投入生產。過去由於違法資本家分化職工團結，第一工場和第二工場工人之間，就常鬧不團結，甚至於兩個工場有些工人見了面都不說話。這次揭發了資方分化工人團結的陰謀後，兩個工場的工人們就緊密地團結起來了，一面積極投入「五反」鬥爭，一面緊張生產，第二工場因修理場房不能開工時，就自動的派了三個小組去幫助第一工場生產。因此，雖在緊張的「五反」鬥爭中，仍然保持了原有的生產水平。
   通過這一運動，不但加强了工人之間的團結，而且使工人與職員之間也起了新的變化。如負責製造硫化藍的工程師尢敦謙是老闆以高薪待遇把他從靑島國營維新化學廠拉過來的，老闆曾對他說：「私營廠不比國營廠，上海更不比靑島，上海的染料廠之間競爭很厲害，一家出一種產品，生意一好，別家就想仿製，所以技術要保守祕密，對配料的準確數量不要給工人及職員知道。」從此尢工程師就被利用，老闆指示他用木板擋住磅秤上所刻的度數，使工人不能曉得配料的準確數量。因此工人反映：工程師每天早晨八時多才上班，但生產是廿四小時不停的，有時要配料，却不知道數量，只好等工程師來，因此常常躭誤了生產。老闆沈鼎三為了保守技術祕密，又特別在第一工場房裏做了一個小房間，專作尢工程師配製硫化藍原料之用，任何人不能進去，工人們叫這間小屋是「祕密室」，工人們常常氣憤的說：「工程師怕我們工人懂得了技術，奪了他的飯碗嗎？」却不知道尢工程師是被老闆所利用的。
   「五反」檢查隊來了後，第一工場管「反應鍋」工人王詩訓發現製硫化藍反應鍋的溫度表要在一百零六度才能燒開鍋（普通是一百度），當時他懷疑這鍋原料已不能用，但是無法决定，正在這時，尢工程師在檢查隊的幫助下，打破了顧慮，在大家面前揭發了老闆保守製造硫化藍的技術祕密，不但隱瞞工人，而且也要隱瞞職工及總工程師，故意製造了一隻一〇六度等於一〇〇度的溫度表，大家才曉得不是這鍋原料不能用，而是違法資本家的陰謀。
   製造硫化藍的技術公開後，尢工程師每天將配料的數量寫在工場裏的黑板上，並耐心敎工人懂得製造硫化藍的一般原理，就在這短短的時間內，工人們的技術就有了提高。工人王詩訓說：「我來大可廠快三年了，一點技術沒有學到，可是這十天來比三年的進步還大。」因此，工人們的生產情緒大大提高了。
   老闆沈鼎三在檢查隊及職工們的幫助下，受到了敎育，徹底坦白了自己的罪行，並且戴罪立功，搞生產的信心也較前提高，原料沒等用完就買進來了。政府並收購了旗紅染料五十五担，人民銀行已給予貸款，勞賢雙方正在召開勞資協商會議，討論生產等問題，使生產更向前推進一步。（轉載解放日報）