現在存在的浪費現象，確實比較普遍。無論生產部門或非生產部門，都存在着浪費現象。在生產和修建中有浪費；在各種工作中，由於不負責任而屢屢發生浪費；機關開支不遵守制度，也有許多浪費；組織機構不合理，重疊龐大，也存在着浪費；某些人員的生活開支中，也有浪費。
   旣然在我們生產部門和非生產部門都存在着浪費現象，有的甚至是十分嚴重的，因此，反對浪費，厲行節約，就要毫無例外地在一切部門中認眞加以貫澈。如果認爲生產部門是創造財富的單位，最能懂得國家財富是來之不易的，絕不會有什麽浪費，因而就不需要開展反浪費鬥爭，那是十分錯誤而危險的。如果認爲浪費只是在財經部門存在，不直接管理財經的單位就沒有什麽浪費，或者有浪費也是程度極其輕微，因而用不着進行反對浪費的鬥爭，那同樣是十分錯誤而危險的。我們必須懂得：浪費雖然有程度的大小不同，但其危害着國家和人民利益的這個根本性質則是一樣的。以高度的責任心來愛護國家財產，不允許有絲毫浪費現象，這是新中國的每個工作人員以及每個人民都必須養成的新道德、新作風。
   在我們的生產部門中，自從開展增產節約運動以來，在克服浪費、厲行節約方面，確實已經取得了顯著成績，但是並非一切都已盡美盡善了。今後必須鞏固已得的成績，進一步創造新的成績，防止任何自滿和鬆懈的情緒。
   在非生產部門中，克服浪費、厲行節約的要求，是在不妨害工作和不妨害工作人員健康的條件下，盡一切努力，從各個方面，節省開支。不應該化的錢，自然不要化；可化可不化的錢，也要堅决不化，化了就是浪費。即使必須化的錢，也要仔細研究節省辦法，以求用最少的開支辦好應辦的事情。同時，還要在人員機構上力求精簡，堅决糾正「人多好辦事」的錯誤觀念，用加强思想政治敎育和提高業務水平的辦法，來發揮工作人員的積極性，提高工作效率，以便節省出人力，由國家把他們分配到最急需人材的地方去，如經濟工作崗位和文化敎育工作崗位。
   盡人皆知：我們國家還受着以美帝國主義爲首的侵略陣營的威脅，我們的國防還要大大增強，國民經濟還需要大大地發展，人民的生活還需要繼續不斷的改善。總之，我們必須集中全力來進行國防建設和經濟建設，使得我們國家具有强大的國防力量和强大的經濟力量。要達到這一目標，不是一件輕而易舉的事情，而是一件十分艱鉅繁重的事情。這就要求我們，一方面要努力增加生產，爲國家多多創造用來建設國防和發展國民經濟的物質力量；另方面還要正確地恰當地使用由生產所創造出的財富，不允許有絲毫浪費。克服浪費，厲行節約，是我們各個部門和每個工作人員的共同的政治任務。
   爲甚麽在我們的隊伍裏面存在着嚴重的浪費現象？當然有若干客觀上的原因，不應否認。比如：舊社會遺留下的許多不合理制度，還沒有可能被我們完全肅淸；我們的幹部一般說管理經齊事務的知識和經驗還不充足等。但是，絕不應因為這些客觀原因，而就原諒自己。我們還應看到造成浪費的主觀方面原因。這就是：許多同志還沒有深切了解浪費的危害性和節約的重要意義。還缺乏高度的愛護國家財產的責任心。本來艱苦奮鬥是我們黨和軍隊的光榮傳統，可是在全國勝利之後，有些參加革命較早的同志開始模糊了這種光榮傳統，有些參加革命較晚的同志則還沒認眞領會這種光榮傳統，於是他們就自覺不自覺地沾染了地主資產階級的奢侈揮霍的作風，以致出現了不少令人痛心的現象——或者是對嚴重的浪費熟視無睹，或者是以鋪張浪費爲合理，爲「光榮」。
   斯大林在論「積累之正常利用，節約制度」一文中說過：「我們必須進行堅决的鬥爭，以反對我們管理機關中及我們生活中的各種浪費，反對我們最近看到的對人民財產和國家後備金的罪惡態度。我們現在盛行宴會、各種節日、盛大會議、紀念典禮、紀念碑開幕等。」（論社會主義經濟建設下册六十八頁）看看我們的情形怎樣？在開展反貪污鬥爭之前，不是同樣存在斯大林在這裏所指責的類似情形嗎？我們再也不應允許這些浪費現象存在了。
   節約制度是由我們國家屬於人民的這一根本性質而產生的國家根本制度之一。這也是我們國家區別於一切反動統治階級專政的國家的根本特點之一。大家知道：帝國主義依靠侵略和掠奪來增加它們的資本，殖民地半殖民地的買辦資產階級依靠借用奴役性的外債和對本國勞動人民的殘酷壓榨來維持它們的生存，而我們則必須依靠自己力量來積累為各種建設所需要的資金。厲行節約的目的，就是把國家每一分有用的力量，都用在最迫切需要方面去，而不被毫無結果地白白消耗掉。因此，厲行節約是具有巨大的積極作用的，絕不是消極的。它是我們必須長期堅持和貫澈的艱鉅而光榮的任務，絕不是甚麽暫時的轉眼即逝的事情。
   要使反對浪費、厲行節約進行得廣泛而深入，眞正貫澈在我們每一個工作人員的實際行動中去，就必須根據毛主席在人民政協第一届全國委員會第三次會議上的指示，我們必須繼續加强抗美援朝的工作，增加生產，厲行節約，以支持中國人民志願軍，從思想上把廣大工作人員充分發動起來，使大家來揭發和批判各種浪費現象，用這些浪費現象對國家造成損失的事實，打破各種阻礙厲行節約的錯誤思想，讓那些對浪費不在意的人得以警惕，使那些已經存在的浪費現象得以克服。而思想動員是否做得好，具有决定意義的一環，領導人要有嚴肅的自我批評精神。因為那個單位發生了浪費，那個單位的領導人首先負有責任，或者是他批准了這種浪費，或者是他沒防止這種浪費，或者是他沒很快發覺而及時糾正這種浪費。不管是那一種情况，從領導的責任來說，都反映了工作中的官僚主義作風。只有領導人認識了和克服了這種官僚主義，才能啓發全體工作人員的積極性，從而把克服浪費、厲行節約形成一個羣衆性的運動。把克服浪費、厲行節約形成羣衆運動，不但是能以周到地檢查出過去的各種浪費，並且能以對今後厲行節約找出有效的辦法，産生出一種羣衆性監督的力量。我們所需要的，正是這種由發揮羣衆智慧而製訂的節約制度和羣衆對執行節約制度的監督。