南開大学教授石毓符
   目前國營企業是以經濟核算制作爲經營與管理的基本方法，並且逐步地貫澈其實施。私營企業受國營的領導，對這一制度也很重視，而且有些私企正試着推行，在經營方法上換了新的面目：如生產計劃，成本計算，資產盤估，責任制度，檢查制度以及生產競賽等，這些環繞着經濟核算制的新措施，已經獲得相當的效果。但是，經濟核算制有它整個的內容與體系，不是靠一兩種辦法或制度就能充分發揮它的作用。我們必須指出：經濟核算制是國民經濟計劃的主要環節，它具有統一性與社會性，私營企業由於生產手段和成果是私有的，所以在實行這一制度上有着一定程度的限制。然而這些限制却都是屬於政府監督和加强檢查的性質，對於私營企業實行內部的經濟核算，在基本上是沒有什麽妨礙的。
   現在，我們討論私營企業如何展開內部的經濟核算制，這要分下列幾點來說：
   一、廓淸思想上的障礙
   經濟核算制是一種新的管理方法，在推行之前必須要經過思想準備，把那些因襲舊例墨守成規的思想與作風澈底剷除，纔能樹立新的制度。我們具體些說，私營企業裏存在那些有礙的思想呢？
   第一，有些人認為經濟核算制是社會主義企業的管理方法，在我們國營企業裏施行是不成問題的，私營企業的性質不同，恐怕不能實行這制度。這種看法是把國營和私營企業對立起來，而沒有深刻地體會到私營企業是新民主主義經濟組成的一部分。在新民主主義政權下，私營企業受國營經濟的領導，也就是受社會主義性經濟所支配。明白這一點，怎能說私企不能實行經濟核算呢？當然，我們不否認私企施行這一制度的限制性，這在上面已經指出，就企業內部而論，經濟核算制的內容是生產計劃，反浪費鬥爭，及時正確的成本核算，定時的統計報吿以及責任和檢查制度等等，這些措施無論是國營或私營企業都沒有什麽不同的。
   第二，有些人認為私營企業由於資金的短少，組織上的缺欠，人事的不健全等原因，沒有實行經濟核算制的條件，要等待客觀的條件具備了，然後再開始。這種看法也是不對的。如果要等待的話，那條件便永遠不會具備了。我們要在實踐中求改進，逐步地實行新的制度，也就漸漸地提高並創造了有利條件。
   第三，在私營企業裏還有人存在着一種依賴政府的思想，認爲在公私兼顧勞資兩利的政策下，政府總要照顧的，反正產品由政府統購包銷，藉此已經獲得相當滿意的利潤，何必還求什麼降低成本，提高品質，無論如何政府是要維持私營企業的。這種想法是犯了更嚴重的錯誤，發展下去就會養成不關心業務和粗枝大葉的官僚作風，這於經濟核算制是絕對不能相容的。經濟核算制企業就是要負起責任來，精打細算，促進生產的合理化及正確的組織推銷與供應，同時並喚起對官僚主義和懶惰偷閒分子的反擊。
   以上三種思想，在目前私營企業裏，是或多或少地存在着，都是施行經濟核算制的障礙，這要經過學習、敎育和鬥爭纔能澈底廓淸。
   二、建立經濟核算制的基礎
   企業內部的經濟核算制，在技術上就是費用與其成果的核算，所以必須要正確的建立計劃和精密地計算成本。爲達到這個任務，首先必定要把企業現有的財產數字搞清楚，也就是說私營企業要依照重估財產調整資本辦法的規定，先將所有的財產澈底地淸理一下，再分門別類地予以正確的估價，記入各項有關帳目，使其能正確的表示企業的狀况，然後纔能在這新的基礎上建立經營的計劃，正確地組織固定與流動資金，精密地計算生產成本。過去十餘年來由於幣制的變更和幣値的跌落，使私營企業的財產和盈虧數字完全不能正確表示，企業在經營上失去一切的指標，便盲人瞎馬般地亂撞，走到那裏算那裏。這些混亂的事實早爲衆所週知，而且工商業者也深切感到痛苦。去年政府統一財經工作辦法收到了實效，全國物價已基本穩定，這給企業重估財產提供了先决條件。同時，我們要指出：物價穩定也是經濟核算制的先决條件，因爲核算的尺度是貨幣，我們要用貨幣數量計算勞動的消費和勞動的成果，所以必須有了穩定的貨幣纔能建立計劃，制定產品價格，有系統有步驟地降低成本。
   目前私營企業急應辦理的一件大事就是重估財產調整資本，依照中央財經委員會頒佈辦法的規定，全國私營企業原則上要在本年六月底辦好這一工作。這工作是十分繁重而又細緻的，各地私企事實上多不能如期完成，所以政府為使企業審慎從事起見，於本年六月間又明令將辦理期限延緩至本年底。我們要特別提出：私營企業要克服一切困難，辦好此項工作，否則談不到什麽經濟核算制；一切計劃、辦法、制度都失掉根據而變成空洞的，所以私營企業必須搞好這一工作，纔能建立經濟核算的基礎，也祇有在這個基礎上，經濟核算制纔有貫澈實施的可能。
   三、準備好實行的工具
   經濟核算制要揭露企業的全貌。企業的一切活動，從原料到成品，從人工到機器，由製造到銷售，由保管到領用，這一連串的事實，總括起來就是由支出到收入，再從收入又到支出，週而復始，繼續不斷地經營，這便是積累資金擴大生產的活動。這些活動過程的發生、發展、變化和成就，都要用數字爲指標，用會計和統計的方法，做徵集、分類、整理、記錄、分析、檢查及總結的工作，纔能顯示企業全盤活動的眞象。任何工作是離不開計算的，而計算沒有會計和統計也是不可思議的。經濟核算制的内容雖然很廣，但是實行核算的工具却離不開這兩種方法。我們應該强調：在經濟核算制的具體工作中，會計與統計是起着極重大的作用。
   就一般情形論，規模較大的私營企業，都有一套會計規程，無論是成文或不成文的，在會計事務處理上大致都有一定的辦法。不過做爲經濟核算制工具的會計，是要供給企業一切活動的詳細情况的，它要求剖明個別車間和個別工作的成功與缺點，爲此就必須對每一車間每一工作規定出計劃的課題，並進行成本核算。一般私營企業的會計制度是不能達到這個任務的。我國過去工商業的會計制度，大都脫胎於銀行的帳務組織和政府的報銷辦法，因此就造成技術上發展的嚴重障礙，現在一定要大力地改革，使它能正確地、詳細地反映企業活動的全貌，纔能成爲經濟核算制的主要工具。
   私營企業對於統計工作一向是不很重視的，這是因為對業務缺乏研究精神。工商業者不能對生產和經營情况按時作出統計，就不能及時掌握情况，必然陷於盲目與被動，工作上形成忙亂拖延的現象。企業要深入地查悉一切經營情况，必賴正確的統計方法，它不但能把會計資料作分析與比較，並且能闡明一切業務和工作的規律性和關聯性。私營企業今後一定要打破過去憑經驗靠估計、大致差不多的作風，而依靠正確及時的統計數字。
   四、搞好勞資關係發揮職工熱情
   經濟核算制的實行是完全要依賴羣眾的，私營企業要先搞好勞資間的關係纔能發揮職工的熱情，喚起其對業務的關心。勞動熱情是一切工作的推動力，它會鼓勵人們克服困難，它能發揮積極性和創造性。羣衆具有勞動熱情，則企業的增加生產，提高品質，節約浪費及降低成本，纔眞有了保證。私營企業的職工，自解放後經過思想敎育，有關方面的積極領導，勞資關係合理的調整，已經樹立了新的勞動態度，在工作上有很好的具體表現。這種寶貴的力量要繼續地發展並鞏固，使它成爲經常持久的運動，所以私營企業一定要正確地規定合理工資和獎勵制度，注意工廠的安全和衛生，改善職工的物質和文化生活條件，職工都以愉快的心情工作着。同時，要學習先進經驗，展開合理化建議運動，糾正偏向，隨時改善管理與經營方法。這樣，纔能貫澈內部經濟核算制。
   五、重點推行定額加強計劃性
   經濟核算制要建立在企業計劃的基礎上，沒有計劃也就沒有什麽核算。目前，我們不否認私營企業計劃的可能性是比國營企業要差些，但是由於國營經濟的不斷發展，領導力量的逐漸加强，必能逐克服私營企業的盲目生產，調整產銷關係，使它走向計劃性。企業計劃要表示出全部活動的指標，一般分爲產品計劃，供銷計劃，原材料燃料等耗用計劃，勞動計劃，成本計劃，建設計制和財務計制，都要分別按車間部門、產品種類、業務性質，及生產程序等再分析為若干個別的詳細計劃，並且要在相互間求得協調與統一。企業編製計劃的工作是非常繁複的，精細的，私營企業過去沒有一點經驗，這要慢慢地學習，在實踐中吸取經驗。
   企業制定計劃，首先要進行各種技術經濟計算，以確定各項定額。定額與計劃是密切聯繫着，計劃的實現性要看定額是否正確，所以審愼確定各種定額，具有巨大意義。定額的項目很多，並沒有一定的分類法，東北的企業最初提出定質定料定員定量所謂四定制，後來又提出更詳備的七定制，即㈠確定裝備定額，（二）原料材料燃料和電力消耗定額，㈢提高勞動生產率定額，（四）質量定額，（五）□本定額，㈥流動資金定額，㈦基本建設定額。這七項定額已經包括技術經濟計算的全面，天津公營企業還有「十大定額」，不過是分類方法稍有不同，並不比上述七項更完備。
   私營企業要根據自己現有的設備能力，組織情况，生產條件和技術水平等，來確定自己的定額。當然定額的範圍愈廣，其發生的作用愈大，但是私營企業可以酌量自己的條件與能力，在各項定額中按其對生產作用的大小，决定採取先後緩急的步驟。就目前一般私營工厰而論，實行定額管理的重點，首先應該是定質，其次是定消耗量，就是要在極度節約的原則下，找出原材料燃料等耗用定額，並努力維持或提高產品的品質，降低損失率。把這兩項定額做到相當的成績，然後再逐步地推行其他定額，計樣就可使企業計劃漸趨正確。同時企業組織的改進，生產技術的發展，勞動效率的增長，都促使定額漸漸地提高，因而使企業計劃也隨着提高一步，並能保證其完成或超額完成。
   以上我們分爲五點討論了私營企業推行內部經濟核算制的問題，實際上它們是相互緊密地關聯着，凝結着，正如一架機器，要適當地把各部分裝配起來，纔能發動。經濟核算制，前面已指出，有它整個的內容與體系，私營企業可按其本身不同的情况，有着不同程度的施行，藉以改善其組織與管理，促進其生產及業務的合理化，但是不能把它割裂，而僅就一兩部分來進行，這樣是不能充分發□這一制度的優越性的。（轉載進步日報）