（新華社北京一日電）北京工人日報八月二十六日以「堅决廢除建築業中的封建把頭制度」為題發表社論。
   社論以具體事實說明廢除封建把頭制度的必要性後指出：建築業中的把頭和煤礦、搬運工人中的把頭，還有些不同。從剝削方法和剝削性質來說，二者都是封建性的超經濟剝削。但建築業的把頭，不少是技術工人出身，他們有一定的設計和施工經驗，有些小把頭自己也參加勞動。爲了利用這一部分力量到建設事業中去，對建築業的把頭，除掉少數爲工人痛恨的和有血債的分子須依法懲辦外，對其餘的均應設法加以敎育改造，使他們得到為國家的建築工業貢獻他們的力量的機會。社論說：根據各地的經驗，建築業反把頭制度的鬥爭，還要注意以下幾點：
   一、由於包工制度的繼續存在，許多公私建築公司或營造厰，差不多完全依靠把頭制度來招僱工人和進行施工。所以有些行政人員或工會工作者，就對反把頭抱有顧慮，藉口「工作緊急」，「把頭有技術，不依靠把頭不能完成任務」，或者說「沒有一套新的管理制度無法反把頭」，因而不願反把頭，或怕「打草驚蛇」，因而不敢反把頭。因此，淸除行政和工會幹部這種似是而非的思想，堅定依靠工人搞好人民建築工業的信心，是開展反把頭鬥爭的先决條件。
   二、反把頭鬥爭，旣然目的是解除建築工人身上的重重枷鎖，它就必□要成為工人羣衆自己的運動。爲此，就要把工人組織起來，通過揭露把頭制度的罪惡事實，敎育工人，提高工人的階級覺悟，由工人羣衆自覺地去打碎這個封建剝削制度，絕不可能單靠一紙命令就反了把頭，也不是由行政或工會幹部代替包辦所能辦成的。甚至單從制度上廢除把頭制度也不足以代替工人羣衆自覺的鬥爭。
   三、在反把頭鬥爭中，一定要同時解决固定工人和統一調配勞動力的問題。在全國大陸基本解放已經兩年的今天，把頭仍然對工人具有極大的控制力。這裏邊的根本問題是把頭掌握了招收、調配和解僱工人的大權。北京有些建築工人表示：工會是好，但不能常給工作做；把頭剝削，但他能給我活做。所以，各公司固定一定數量的工人，由政府的勞動行政部門和工會負責，統一調配建築業的勞動力，一方面可以使施工和人力調配更有計劃，保證勞動力的充分供應，避免人力的浪費，同時也就從根本上消滅了把頭控制工人的物質基礎。
   四、在反把頭運動中，一定要對職工進行抗美援朝和鎭壓反革命的敎育，樹立和鞏固建築工人的主人翁思想，讓大家隨時提高警惕，防止反革命分子的破壞，避免工程遭受損失；並及時把工人的熱情引向生產，注意改善現場的勞動條件，在完成工作任務、保證工程質量的基礎上來解决工人的生活困難。要防止把運動引向單純地「要錢」、「算賬」，以致與當前全國的中心任務和生產建設任務脫節。