杭市工人在今年三月通過控訴美、日暴行後，開始訂立愛國公約，到「五一」前後，幾個比較集中的產業及大廠中已普遍訂立。如杭江紗廠、浙江鉄工廠等九個大廠共四十個車間、二八六個小組中，已訂愛國公約的就有三七個車間、二二八個小組。自抗美援朝總會發出「六一」號召後，又紛紛修訂了愛國公約。但因領導上未及時掌握，沒有進行深入動員、充分發動羣衆、經過民主討論自覺的訂立，因此，運動還不够廣泛普遍，而且存在着嚴重的形式主義偏向。不少單位，如電廠、交通公司等，在「五一」前一天，爲了遊行的需要，臨時凑起來一個公約，遊行一過，就完事大吉。浙江被服廠的愛國公約是由行政上及少數職員擬定通過的，很多工人根本不知道。電信局電話股的愛國公約從牆上被風刮到地上，又被老鼠拖到洞裏去了，直到這次檢查才發現。其次是內容空洞，沒有和羣衆當前的具體鬥爭任務相結合，甚至還有錯誤。如平聯茶廠的愛國公約中訂了「協助人民政府抗美援朝」、「執行工會一切法令」等錯誤的政治口號。第三，愛國公約的內容，大部份與增產捐默運動脫節，把愛國公約和增產捐默對立起來，不知道把愛國增產捐獻列爲愛國公約的主要內容，以致在「六一」號召後，全市職工雖然迅速熱烈響應，自動捐獻，但大都沒有掌握增產捐獻的基本精神，普遍的只是捐獻工資、實物或積蓄，單純的掏腰包。
   七月份市總工會對檢查修訂愛國公約、推動增產捐獻運動作了全面佈置，並組織力量重點進行幫助。到目前止，已獲得較大成績。各產業行業工會半數以上單位，重新檢查與修訂了愛國公約。其中電信局、郵政管理局已全部修訂；市政、輕工業、搬運、醫務、新聞出版印刷、文藝等工會中有半數單位已修訂；紡織工會中有的已經修訂，有的正在修訂中。通過這次檢查與修訂愛國公約，在大廠、大企業中，在部份中小廠中小企業中，基本上克服了愛國公約形式主義的毛病，推動了愛國增產捐獻運動正確地開展，再一次以愛國主義的精神敎育了工人階級，從而發揮了工人階級的集體智慧，創造了很多動人的增產捐獻事例。杭市工人本來在半年內計劃完成一架戰鬥機的捐獻目標，現在有信心半年內捐獻三架半戰鬥機。目前繳款數目，已達十三億五千多萬（文敎工作者還不在內）。以淸衛工人爲例，一個大隊兩百輛車子，半年增產捐獻的總目標為九千萬元。裝配工人四百人半年增產捐獻總目標為四千八百萬。（下轉第三版）
   這次從檢查修訂愛國公約來推動增產捐獻運動之所以能獲得較大的成績，主要是在提高工人階級政治覺悟的基礎上，提倡大家動腦筋，想辦法。有些單位初看似乎是無法增產的。如文藝工會有人說：「目前正是淡季，總不能到街上拉人來看戲。」醫務工會有人說：「病人總不能到街上去拉的呀！」淸衛大隊有人說：「天天掃垃圾，怎麽能增產？」其實並不如此。淸衛工人每天在工作完畢後拾破布、檢廢紙，全大隊一大可增產四十九萬二千元。說書的每天多說一段「書」，市民醫院醫務工作者利用業務時間自製酸桃寧藥片，把增加的收入作爲捐獻。事實證明了，任何一個工作部門，祗要能抓住本單位生產中最主要的環節，發動羣衆認眞討論，都可以想出增產捐獻的好辦法來的。各單位在修訂愛國公約中，都把增產捐獻作為愛國公約的主要內容了。
   修訂過的愛國公約，要有人人能做，人人能檢查的具體條文。如電信局修件組提出修理機件保證在三個月內不發生故障，減少錯差到萬分之二、三。郵政工會明確訂出營業股在十月底完成三八七萬元捐獻數；郵工保證消滅死信。搬運工人保證在工作前先檢查工具，每天學習一小時，有的小組提出個個學習文化。文藝工人保證每月學會一齣新戲。所有這些內容，都是具體的，與各單位的業務緊密地結合在一起，因此，也就可以經常進行檢查。據了解，凡是已經修訂過愛國公約的單位，一般建立了檢查制度，規定小組每週檢查一次，一月總結一次。小組設檢查員，運用批評與自我批評的武器，來保證公約的貫澈執行。有的基層工會還設立了公約檢查委員會。其中檢查制度執行得好的小組，修訂以來已檢查過三、四次。
   檢查修訂愛國公約能有這樣的成績，首先由於各級領導上重視這一工作，認識到訂立愛國公約，就是每個人的反帝愛國的奮鬥綱領和計劃；它是集中廣大人民反帝愛國的奮鬥意志、統一廣大人民愛國行動和步伐的主要形式之一。因此，首先在黨內糾正了部份黨員幹部對愛國公約漠不關心、置身事外的偏向，以自身的模範作用，帶動羣眾；在羣衆中，進行了對愛國公約的重大政治意義的敎育，打破了羣衆認爲「不訂愛國公約也能增產、也能愛國」的思想障礙，充分發揮了羣眾的愛國熱情與生產積極性。如市政工會曾集中一百六十名積極分子，連續進行四天（每天二小時）學習，結束時，職工們自動提出很多具體可行的增產捐獻辦法。這些積極分子回去以後，工作很快得到了開展。
   其次檢查與修訂愛國公約，是一個羣衆運動，必須走羣衆路綫。修訂時，應掌握「以基層小組爲單位，以生產爲中心，以政治為基礎」的精神，經過充分醞釀討論，然後歸納大家的意見，經大家同意簽訂成公約。電信局和其他很多單位職工，首先訂個人愛國計劃，再集中起來，訂小組公約，也是可取的方法。
   杭市工人在結合增產捐獻檢查修訂愛國公約中，已經取得顯著成績，在九月份將更普遍深入的展開。但在增產捐獻運動中目前已發生不少問題，必須及時解决這些問題，運動才能順利地開展。
   ㈠在私營工廠、企業、商店中，必須根據勞資兩利的原則，解决生產定額問題與增產部份的提成捐獻問題。因爲祗有確定了生產定額，才能知道超額增產部份有多少？祗有解决了增產部份的提成捐獻問題，才能計算半年究竟可以增產捐獻若干。目前少數資方已有企圖利用工人愛國增產熱情，從中非份剝削工人的思想，以致定額與提成問題，一般尚未得到妥善解决。但已出現了正確解决這些問題的範例：如華豐造紙廠按一至五月份平均產量，規定每月六千三百啳的生產定額，其超額增產部份，規定以百分之四十作爲工人增產捐獻，百分之十作爲工人集體福利。如增產至每月八千啳以上，則超額增產部份，規定以百分之五十作爲工人捐獻。平湖雙汽車公司經勞資協商後，已確定增產部份的百分之四十七作爲工人捐獻。我們希望各私營廠、店，注意參考研究。確實難於訂出定額的如建築、鐵工業等，亦可以估工辦法来解决生產定額。
   ㈡在增產節約反浪費中，必須防止因過分節約而產生降低質量妨礙正常工作的偏向。目前紗廠中已發現部份工人因愛面子將回花回絲塞在洞管中或廁所裏的現象；在裝配工人節約原料用具中也可能發生因節約而降低質量；淸衛工人也可能發生單純拾廢紙檢破布而忽視了本身的環境衛生清潔工作。諸如此類的偏向，各單位都可能產生的。因此，我們决不能滿足於旣得的成績，還要加緊敎育。
   ㈢我們認爲工人增產提成所得部份及超額獎金部份，務須適當照顧工人的集體福利及具體生活問題，凡是因認捐工資而影響生活，甚至無力繼續繳納者，則其原先認捐的工資部份，應考慮予以減少。