（本報休寧訊）休寧縣萬安鎭店員工會，為了正確貫澈和執行工會法，在七月下旬檢查了以前工會法的執行情况，檢查的方式，首先召開了會員大會說明了檢查的內容，然後由小組討論提出意見，這樣工會幹部分頭到戶進行檢查，現在已經檢查出這些問題來了：像花炮店老闆胡承坤在過去停止營業中，曾解僱過店員汪春暉，但後來恢復營業的時候，竟不通知工會私自雇了人，違反了工會法；（現在經教育後，工人已經復職了。）華記糧食雜貨店和鼎記漕坊也有類似的不法行爲。這次檢查也發現有少數會員對工會認識不足，例如開會不到，不繳會費等等，感到工會是可有可無的組織；更有個別工會幹部官僚主義作風很嚴重，如新新烟莊工人朱金全，是工會副主任，他曾經爲了和同店刨烟工友黄福生鬧點小意見，於是便將黄福生停止工作十四天。
   經過這次檢查工會法執行情况以後，工人們政治認識普遍的提高了一步，知道了工會是代表工人利益的組織，所以有的會員說：「以前我只知道我是一個店員應該參加工會，別的我就不曉得了，現在我才知道工會是爲我們謀福利的。」現在會員們都提出把「執行與檢查工會法的情况」這一條訂到愛國公約中去，大家表示要在今後加强工會法的學習，遵守和正確的執行工會法，並且要及時將檢查出來的問題加以解决。