（本報訊）杭州市染織布業勞資雙方，爲解决久懸未决的各廠工作時間、生產停頓時間內的津貼費等問題，最近曾舉行了一次全市行業性的勞資協商會議，根據勞資兩利的原則進行協商，已取得了如下協議：
   （甲）工作時間：每天工作以十小時為原則，最低不得少於八小時，如遇特殊情况需增加工作時間、工作班次時，事先須經過勞資協商，由基層工會呈報上級同意，資方呈報同業公會同意後轉呈政府機關批准後實行。
   （乙）停頓生產津貼：（一）織布工：㈠每月工作最低不得少於二十天，每天工時最低不得少於八小時；㈡每月工作如不足二十天，每天津貼一個折實單位，按日計算，津貼補足到二十天爲止。㈢每天工作如不足八小時，每小時津貼〇·一二五個折實單位，按日按時津貼，補足到二十天。㈣全月不做，則津貼二十個折實單位。例如：㈠一個月內祗做了十九天工，則就要補貼一天的津貼工資；㈡一個月內有十九天是工作了八小時，有一天祗工作了六小時，則就要補貼兩小時的津貼工資；（三）一個月內有十六天是工作了十小時——共計一百六十小時，但仍作工作了十六天論，仍須補貼四天工資；㈣如該月每天工作了六小時——共計一百八十小時，但仍作每天工作不足八小時論，根據第三例按日按時津貼，補足到二十天的每天八小時爲止。（二）電力翻筒子、紆子，人力搖筒子、紆子，打花綫工：㈠每月工作不得低於一百六十小時，如每月工作不足一百六十小時，則每小時補貼〇·一二五個折實單位，每月應補足到一百六十小時，逐日可以累積，月終結算；㈡全月不做則津貼二十個折實單位。
   上述兩項協議，業經該業勞資雙方呈奉勞動局批准實行，其中第（乙）項規定有效期間爲三個月（一九五一年六月一日至一九五一年八月底止。）期滿時勞資雙方代表可協議延長或修正之，在沒有修正之前則繼續有効。現紡織工會杭州市委員會和染織布工業同業公會都已向會員發出通知，要求照協議辦理，並隨時互相檢查督促，以保證其實現。