（本報訊）杭市搬運工人第七消費合作社經市合作總社核定為二季配售的合作社後，社內幹部及社員情緒極爲振奮，該社爲迎接配售除積極籌劃解决資金與人手問題外，並一致保證要搞好這次配售工作，現已成立了五個宣傳小組，深入社員家庭宣傳，理監事及社內幹部並訂立了配售公約：㈠不虛報社員人數，假名套購；㈡保證配售物品一定配給社員；㈢配售品保證做到「秤平、斗滿、尺碼足」；㈣配售品不得增減□量、摻雜、使潮或以劣貨頂替；㈤配售按照規定平均分配，不投機、不取巧，不徇私情；㈥配售按照規定價格出售，决不擅自更改；㈦保證服務態度和藹，並做好櫃台宣傳工作。
   在本月八日召開的社員大會上，全體社員又一致通過了社員配售公約，共同保證做到：㈠保證配售證不遺失，不轉借他人；㈡配售物品祇買自己的一份，不要的决不買來圖利；㈢保證按照合作社限定的時間內購完應配的貨品；㈣保證遵守合作社的一切制度，並協同辦好合作社的調查登記；㈤配售業務辦理有偏向的地方以正當態度提出批評；㈥社員中如發現有對合作社不利的情形，保證隨時勸解、說服和糾正；㈦未繳足股金保證於五月底以前繳淸，並盡量擴大社股，能於六月底以前佔到木排工人全體家屬總人口的百分之八十以上。（楊申平）