（本報訊）杭州市私營天章綢廠，爲克服暫時困難，貫澈執行「發展生產、勞資兩利」的政策，勞資雙方根據廠中具體情况，經過半月餘的開誠協商，簽訂了「勞資協議書」，以保證保本生產。
   該廠係本市規模較大的綢廠，解放前資金即已所剩無幾，董事會有關廠意圖。去年五月中，爲克服困難，勞資雙方曾協議緊縮機構，精簡職工六十九人。由於勞方在歷次洽議中均表現了團結資方與自我犧牲主動讓步的精神，鼓舞了資方經營信心，但該廠困難根源在於資金枯乏，因此需要依靠抵押來解决週轉，是項押款利息每月就要負担五、六千萬元，同時原料供應不及時，經常停機等料，減少生產收入，故情况仍極不穩定，資方信心無法鞏固，勞方生活待遇亦較差，但爲堅持生產，勞方在工會敎育下，初步改善了勞動態度和紀律，使產品質與量均有提高與增加，並自去年七月以來屢次向資方表示應該設法充實資金，進一步爭取好轉，在勞方鼓勵下資方乃於去年十一月中增加六担厰絲資金，使停機等料次數減少一半，勞方在提高勞動態度後，產品退貨率亦降低了一半；但由於廠中元氣過傷，情况仍未穩定，該廠資方乃於本年三月七日根據新的形勢，向勞方提出增加工時及調整工資等問題，經勞方在工會中就資方所提問題展開小組討論統一意見後，勞資雙方即連續召開了四次勞資協商會議，討論中勞方又作了合理讓步，取得協議，在本月二日正式簽訂「勞資協議書」。
   協議書內容包括生產、工資、工時、津貼、假期、勞保各項。規定資方保證原物料的供應，做到不等經、不等緯、不停機等料。勞方做到愛護機器，節約原物料，提高質量，保證生產計劃的完成。工作時間從八小時恢復到十小時，工資亦再次作了調整：力織工按原有底薪八五折，幇機、拼絲、打綫、翻絲、搖紓等工資九折，職員、雜工、練習生照四九年九月十一日規定增加百分之五。調整工時和工資的結果，即是全廠職工一律增加兩小時工作，而工薪則僅照原來八小時工作時增加五厘，使資方增加生產收入，克服困難。資方則在協議書中保證從本年五月一日起實行勞動保險條例，以鞏固勞動情緒。
   協議書訂立後，勞資雙方一致感到高興，勞方因爲工時雖然增加了，但工資收入也有了一些增加；同時，又保證了實行勞保條例，所以勞動情緒特別高漲，決定要展開競賽來進一步搞好生產；資方亦因爲增加工時後收入隨着增加，不但保本生產有了保證，而且估計還可有盈餘，經營信心大為提高，故目前正在擬訂廠規及計劃建立生產責任制。
   通過這次協議，勞資關係有了進一步改善，在雙方積極和樂觀的情緒下，生產將會提高一步。