（浙江省新聞處訊）全省第一次工人勞動模範大會籌備委員會於本月二十四日下午舉行第二次全體委員會議，通過了「浙江省第一次工人勞模大會各級勞模獎勵辦法」（全文另刋）並議决全省勞模大會獎勵勞動模範的給獎標準。該標準分精神與物質獎勵二種，凡當選出席全省勞模大會的勞動模範均獎給紀念章、紀念手册、工人服等各一件。經全省勞模大會評選出的勞動模範，分別獎予獎狀、獎金（獎金分人民幣一百萬、六十萬、三十萬元三種）等。此外，又决定大會於五月一日「國際勞働節」正式開幕，會期預定五天。各地當選出席大會之勞動模範，將由各專區、市人民政府及工會負責人員帶領，可於四月廿九日前抵杭。浙江省第一次工人勞模大會各級勞模獎勵辦法
   一、爲對本省第一次勞模大會各級當選的勞動模範給予適當的精神與物質獎勵，以便鼓勵勞模與職工羣衆的勞動熱忱，提高正在開展中的愛國主義勞動競賽，特製定本辦法。
   二、凡經此次勞模評選中常選的各級勞動模範（包括個人和集體模範），均應按照本辦法給予適當的精神與物質獎勵。對基府單位常選的勞模，應由基府勞模評選委員會提出意見，商請行政或資方發給應得獎品；當選為產業性的、地方性的與全省性的勞動模範，由各級評選委員會提出意見，通過各級勞模大會所組成的主席團，决定給予應得的獎勵。
   三、因有發明、技術改進、合理化建議等事蹟而當選爲勞動模範的，除由大會評議給獎外，各基層單位如原未曾給過獎者，在公營企業，應參照華東工業部有關生產的發明、技術改進、合理化建議獎勵試行辦法，發給獎金，對私營企業，可由工會與資方協商，參考上述辦法，由基層評選委員會提出意見，商請資方獎勵之。
   四、對不屬於發明、技術改進、合理化建議範圍，以及非生產單位的勞模，各基層評選委員會應根據勞模貢獻大小，以及本單位經濟情况，提出獎勵意見，商請行政或資方執行之。此項獎勵費用，一般以不超過一個月總工資額的百分之一為度（特殊功蹟不受此限制），在私營企業，此次所支出獎勵勞模的費用，可以在私營企業暫行條例所規定的應行分配的職工獎勵金內計算之。
   五、各級工會與勞模評選委員會，必須向職工羣眾說明獎勵辦法的意義，以便提高政治認識，防止恩賜觀點、平均主義、單純經濟觀點等不正確傾向的發生。
   六、本辦法係目前尚未建立正規的獎勵制度的情况下製訂的，僅適用於第一次勞模大會當選的各級勞模的獎勵工作，凡各單位原有經常性獎勵辦法者，其經常性獎勵工作，不在本辦法範圍之內。
   七、本辦法由省勞模大會籌備委員會通過，報請省府批准公佈施行。