第八十一條各大行政區工會組織，每三個月向所在地大行政區勞動部、中央人民政府勞動部、中華全國總工會編造的勞動保險基金收支報告，應按季度編造，即以每年之一、二、三月爲第一季度，四、五、六月爲第二季度，七、八、九月為第三季度，十、十一、十二月為第四季度，如開始報吿之月份在一季度之第二個月或第三個月時，亦應按照本條規定辦理，不得跨季度或跨年度編造之。
  第八十二條經費審查委員會對於勞動保險基金的收支帳目有隨時審查之權，發現錯誤可立即提出意見。企業的會計部門或勞動保險委員會應迅速答覆或改正，如逾十日仍未答覆或處理不當，其錯誤係屬於企業的會計部門者，可提請企業行政方面或資方處理，必要時得提請當地人民政府勞動行政機關追究；如錯誤係屬於勞動保險委員會者，得提請工會基層委員會或其上級工會組織處理之。
  第八十三條工人與職員對勞動保險基金的收支及對企業行政方面或資方支付的各項勞動保險費用發現疑問或錯誤時，可報吿工會基層委員會處理。如情節重大，得越級報告上級工會組織或當地人民政府勞動行政機關處理之。
  第八十四條各企業會計部門應按月編製由企業行政方面或資方直接支付的勞動保險費用報告表，送經費審查委員會審查後，報請工會基層委員會核轉省市工會組織和產業工會全國委員會及當地人民政府勞動行政機關審查。勞動保險費用報告表應設下列各項目：
  一、因工負傷醫療費；
  二、因工負傷醫療期間工資；
  三、因工死亡喪葬費；
  四、疾病或非因工負傷醫療費；
  五、疾病或非因工負傷醫療期間工資；
  六、供養直系親屬疾病醫療費；
  七、產假期間工資；
  八、醫務經費（醫療所、醫院、特約路院、特約醫師經費）；
  九、因工負傷就醫路費；
  十、托兒所開辦費及經常費；
  十一、其他。
  第八十五條各級人民政府勞動行政機關對所轄地區內各企業行政方面或資方及各級工會組織所辦理的勞動保險業務，應根據勞動保險條例第三十一條規定實施監督與檢查，幷得隨時檢查各企業實施勞動保險狀况，調閱有關勞動保險的各項帳册報表及其他有關文件，如發現有違反勞動保險條例情事，應立即予以糾正或報請上級勞動行政機關處理，必要時並得移送司法機關依法辦理。