第七十六條屬於鉄路、郵電、兵工、紡織、海員及煤礦工會全國委員會的工會基層委員會，每月應將勞動保險基金的剩餘部份，轉入各該產業工會全國委員會戶內作爲調劑金。不屬於上述產業工會全國委員會的工會基層委員會，每月應將勞動保險基金的剩餘部份轉入直屬上級的省市工會組織戶內作爲調劑金。
  第七十七條鉄路、郵電、兵工、紡織、海員及煤礦工會全國委員會，如授權其地方組織，掌管調劑金的調用全，應根據各該產業的具體情况制定詳細辦法，報吿中華時國總工會及中央人民政府勞動部備案。
  第七十八條滯納金由工會基層委員會轉入勞動保險基金項下，其用途與勞動保險基金同。
  第七十九條各企業會計部門，應依照勞動保險基金會計制度的規定單獨設立帳簿，記載勞動保險基金的收支事項。此項工作由企業會計部門辦理，並對勞動保險委員會負責。
  第八十條各企業在開始實行勞動保險時，工會基層委員會應按實有人數報告產業工會全國委員會或省市工會組織。並編製勞動保險登記卡片印製費預算，報請中華全國總工會核發，由勞動保險總基金內支付。各級工會組織辦理勞動保險業務，所需的統計表、申請書、領取證等的紙張、印刷費宣傳費、辦公費及其他開支，由工會工作費內支付。企業會計部門，辦理勞動保險基金會計的會計人員工資、辦公費用，領款收據、傳票、帳簿、報表及其他經常開支，均由企業行政方面或資方負担。