第五十四條工人與職員的直系親屬依靠工人職員本人生活並具有下列情况之一者，得列為供養的直系親屬：
  一、祖父、父或夫年滿六十歲或未滿六十歲完全喪失勞動力者；
  二、祖母、母或妻未從事有報酬的工作者；；三、子女未滿十六歲或雖滿十六歲完全喪失勞動力者
  四、年未滿十六歲或雖滿十六歲完全喪失勞動力的孫子女，其父母死亡或不能工作者。
  第五十五條工人與職員的同胞弟妹，年未滿十六歲或雖滿十六歲完全喪失勞動力確係依靠工人職員本人生活者，得以供養直系親□論。
  第五十六條工人與職員自動依靠其他親屬撫養長大，現在該親屬男滿六十歲或完全喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠本人生活而且同居者，得以供養直系親屬論。
  第五十七條合於第五十四條規定的親屬，如在農村有土地或按月領有撫卹費、養老費或其他經濟來源者，不得列爲供養直系親屬。
  第五十八條工人與職員的供養直系親屬應以同居者為限，如不同居，須向所在地的政府機關取得其供養直系親屬確在該地並無土地及其他收入，實係受其供養的證明，始得列為供養直系親屬。
  第五十九條工人與職員因工死亡後的遺腹子，其妻應在未生育前向勞動保險委員會報告，生育後塡入勞動保險登記卡片內列爲供養直系親屬。