第十六條工人與職員於下列情况負傷、殘廢或死亡時，應享受因工負傷殘廢或死亡的待遇：
  一、在工作時間中，由於執行日常工作，以及執行企業行政方面或資方臨時指定或同意的工作；
  二、在緊急情况下，未經企業行政方面或資方指定而從事與企業有利的工作；
  三、由於從事發明或技術改進的工作。
  關於因工與非因工的確定，由工會小組據實報吿工會基層委員會勞動保險委員會（以下簡稱勞動保險委員會）審查確定後，送請工會基層委員會通知企業行政方面或資方及工人職員本人或其供養的直系親屬，如有不同意見時，應報請當地人民政府勞動行政機關迅速處理。但在勞動行政機關未處理以前，應按工會基層委員會通知辦理。
  第十七條因工殘廢部分喪失勞動力尙能工作的工人與職員，根據勞動保險條例第十二條乙項三款規定應領的因工殘廢補助費，按其殘廢後喪失勞動力的程度及殘廢後工資減少的數目依下述標準付給之。工資減少在百分之十五以內者，其因工殘廢補助費為本人工資百分之五；工資減少在百分之三十以內者，為本人工資百分之十；工資減少在百分之四十以內者，為本人工資百分之十五；工資減少超過百分之四十者，為本人工資百分之二十。
  第十八條勞動保險條例第十二條乙項四款規定的殘廢審查委員會應在市工會組織或產業工會的地方組織領導下建立之，其人選由上述工會組織、勞動行政機關、衛生行政機關的代表三人至七人組成，以市工會組織或產業工會地方組織代表為召集人，殘廢工人與職員所屬企業的勞動保險委員會的代表及主治醫師，得列席會議。只有個別廠礦或企業實行勞動保險條例的地方不組織殘廢審查委員會，由該企業勞動保險委員會代行其職權。殘廢審查委員會的職責確定如下：
  一、殘廢工人與職員的殘廢狀况；
  二、每六個月檢查殘廢工人與職員的殘廢狀况一次，以確定其殘廢狀况有無變更，但殘廢本人請求變更殘廢情况時，得隨時檢查之。
  第十九條工人與職員因工殘廢部份喪失勞動力繼續工作者，再次非因工殘廢，仍能工作時，其根據勞動保險條例第十二條乙項三款所規定應領的因工殘廢補助費，應繼續付給。再次非因工殘廢完全喪失勞動力不能工作而退職時，應按勞動保險條例第十三條丙項規定的待遇辦理。
  第二十條工人與職員因工負傷致成殘廢部份喪失勞動力調派其他工作者，如其工資超過或不低於本人原有工資時，因工殘廢補助費不予付給。
  第二十一條工人與職員因工殘廢完全喪失勞動力而退職者及退職養老者，除領取因工殘廢撫卹費或退職養老補助費及本人死亡時所付給的喪葬補助費，本人仍得按勞動保險條例第十三條甲項的規定繼續享受疾病醫療待遇至死亡時止。
  第二十二條工人與職員因公出差在外地病傷、殘廢或死亡時，須經有關機關、企業、當地人民政府或公立醫院證明，始得分別按照勞動保險條例第十二條或第十四條甲項規定的待遇辦理。但由於不正當行爲引起者，應分別按照勞動保險條例第十三條或第十四條乙項規定的待遇辦理。
  第二十三條在實行勞動保險航運企業內工作的海員在航行中病傷殘廢或死亡時，得分別按照勞動保險條例第十二條或第十四條甲項規定的待遇辦理。但由於不正當行爲引起者，應分別按照勞動保險條例第十三條或十四條乙項規定的待遇辦理。