第一條中華人民共和國勞動保險條例（以下簡稱勞動保險條例）第二條甲項關於「僱用工人與職員人數在一百人以上」的規定，係指工廠、礦場本身的工人職員人數而言。其業務管理機關及附屬單位人數不包括在内。在計算人數時，應包括工資制、供給制人員及學徒、臨時工（臨時性的建築工及搬運工除外）、試用人員在內。
  第二條勞動保險條例第二條乙項所稱「航運」係指以輪船航行於遠洋近海或內河經營旅客或貨物運輸的企業而言。
  第三條勞動保險條例第二條甲項所稱「業務管理機關」及乙項所稱「企業單位」，係指其全部管理費用與業務費用均由業務收入項下開支的機構而言。由國家財政機關支付經費的企業管理機關不包括在内。
  第四條勞動保險條例第二條甲、乙兩項所稱「附屬單位」，係指各企業所附設的有關業務或有關工人職員福利的機構而言。
  第五條不屬於勞動保險條例第二條甲、乙兩項範圍的企業，其工人與職員的勞動保險事項，得由企業行政方面或資方與工會基層委員會協商同意後，訂立集體合同報請所在地的勞動行政機關批准實行。訂立集體合同的原則如下：
  一、勞動保險待遇的項目應根據該企業經濟情况與工人職員的需要决定之。
  二、各項勞動保險待遇，均不得超過勞動保險條例所規定的標準。
  三、各項勞動保險費用，均由企業行政方面或資方直接支付。
  第六條不合於勞動保險條例第二條規定的各企業，在勞動保險條例頒佈前已按照當地人民政府頒佈或批准的勞動保險辦法實行勞動保險者，勞動保險條例頒佈後，由企業行政方面或資方與工會基層委員會商得同意，經當地人民政府勞動行政機關批准後，得按照勞動保險條例實行。
  第七條凡在實行勞動保險各企業及其附屬單位與業務管理機關內工作的工人、職員、學徒、臨時工與試用人員，由企業行政方面或資方直接支付工資者，均應享受勞動保險待遇；但不由企業行政方面或資方直接支付工資者，不得享受勞動保險待遇。
  第八條原在本企業工作的工會基層委員會脫離生產的委員及其他工作人員，應享受由企業行政方面或資方支付的醫藥待遇及由勞動保險金開支的各項勞動保險待遇；其病傷假期工資、生育假期工資及因工死亡喪葬費由工會組織支付。
  第九條在實行勞動保險企業中的供給制人員仍按供給制的規定辦理，不適用勞動保險條例。
  第十條勞動保險條例第四條規定不能享受勞動保險的（被剝奪政治權利者）、係指在工人職員中的下列各類人而言。
  一、在土地改革中被沒收土地的地主，在企業中工作尚未滿五年及尚未恢復公民權者；
  二、曾在特務機關從事過反革命工作的特務分子，尚未登記悔過或已登記尚在管制期間者；
  三、曾作過反革命罪惡尙未登記悔過或已登記尙在管制期間的國民黨軍隊、憲兵、警察中的官長及國民黨政府中的官吏；
  四、凡國民黨區分部委員以上人員、三民主義靑年團分隊長以上人員、靑年黨區黨部委員以上人員、民主社會黨區支部委員以上人員（但已加入民主黨派確有證明者除外）及反動道門中的重要負責人，尚未登記悔過或已登記尚在管制期間者；
  五、經法庭判决被剝奪公民權者。