（新華社北京五日電）職工家屬工作已在全國四十三個城市、三十一個工礦中得到開展。據不完全統計，目前全國已經組織起來的職工家屬，有四十五萬四千人和四萬三千九百戶。在職工家屬工作開展較早或較快的地區和產業系統中，職工家屬都是以工屬代表小組、工屬代表會議或工屬委員會等形式組織的。組織起來的職工家屬積極地參加了抗美援朝運動，並協助各廠礦進一步推動了愛國主義生產競賽的熱潮。
   各地工會在抗美援朝運動中，曾以職工家屬切身利害有關的事件為題材，針對着職工家屬的思想情况，深入職工住宅，向職工家屬進行時事宣傳。這些宣傳大大的提高了職工家屬的愛國熱情。許多職工家屬改變了「扯腿」態度，鼓勵自己的丈夫、兒女走上前綫或參加國防建設。天津市的兩個職工家屬學習班中原有十三人因自己的親屬參加軍事幹部學校而要跳河、鬧離婚，學習後，改變了不正確的思想，使她們的親屬高高興興地去報名參加軍事幹部學校。瀋陽皇姑屯鉄路工人宿舍六十幾戶抗美援朝志願軍的家屬决心以自己生產所得来維持生活，沒有一家要求別人照顧。很多職工家屬在抗美援朝支援前綫中盡了很多的力。例如武漢三千個職工家屬在半個月內，絮行了兩萬件棉大衣。遼西省阜新煤礦東機器廠職工家屬趙大娘，不去看她分別四年的兒子，一心一意帶動職工家屬，突擊縫製了七十八件軍衣。撫順市職工家屬獻出了八千多件慰勞品。許多職工家屬並積極參加防空、防火、防特、防匪等工作。東北煤礦的職工家屬普遍組織了防火檢查組、救護隊和參加防空、糾察等工作，並協助公安部門積極追查特務。
   在愛國主義生產競賽中，職工家屬之間、職工家屬與職工之間都訂立了合同，並熱烈地挑戰。職工家屬們提出：保證在任何情况下，鼓勵職工堅持生產崗位，决不「扯腿」；保證搞好家務，使職工按時作息，不無故欠勤；保證做好防空、防火、防特、防匪工作，使職工安心生產，並協助職工爭取當模範。旅大二萬多戶職工家屬捲進了挑戰熱潮。她們—個個認眞地在挑戰書上打下指印。大連鍋爐厰職工家屬挑戰後，職工出勤率由百分之九十提高到百分之九十八。東北富國礦三坑過去每天經常有八十多個工友遲到；在職工家屬提出挑戰後，遲到的現象消滅了。吉林火柴厰大板機工人陳尙權的妻子在生產競賽中鼓勵丈夫連創了三次新紀錄。哈爾濱列車段五十萬公里安全行駛運動中，職工家庭起了重要的作用，因而得到行政上集體記大功和獎勵。
   組織職工家屬生產和學習文化是發動職工家屬的重要方式。一年來全國有二十二萬職工家屬參加了副業生產。她們開始辦了搖襪、縫紉、織布、漿洗等生產合作社或生產小組，開設了成衣局、饅頭店、豆腐坊，或參加開荒等。佳木斯發電廠職工家屬副業生產的收入佔職工家庭全部收大的三分之一。副業生產不但增加了職工的家庭收入，同時的促使家庭和睦，並改變了婦女輕視勞動的觀念。例如上海被服一廠職工家屬王祖海參加縫衣組後，她的婆婆不再阻撓她外出；並且在她外出時，還幫助她看孩子。參加文化學習的職工家屬目前有四萬人。許多地區□組織了讀報小組。職工家屬們參加學習後，逐漸改變了迷信思想，並提高了政治覺悟。在抗美援朝運動中，不少職工家屬成了很好的時事宣傳者。
   此外，組織互助組，發揮職工家屬自己的力量來解决她們生活中的困難，也是開展職工家屬工作的好辦法。例如唐山馬家溝的職工家屬在學習文化時，把孩子集中起來，由幾個人輪流看管。佳木斯、宣化等地職工家屬互助組有計劃地替分娩或有病的職工家屬們做飯和看孩子，使職工能够安心生產。
   職工家屬工作是在幹部非常缺乏的條件下進行的。許多工會都作到依靠職工家屬自己的力量，多方面培養和提拔職工家屬中的積極分子；因此這一工作能逐步地得到開展。如東北鉄路系統和旅大、天津、靑島等地曾舉辦了三十一期職工家屬積極分子訓練班，訓練了一千三百名職工家屬。使她們成爲職工家屬工作中的幹部和骨幹。其中不少人還參加了地方政權工作。東北煤礦中，絕大部分閭長、組長已由職工家屬担任。