一般私營工廠和企業，解放一年多來，由於政府的大力扶助，和工人的發揮生產積極性，已經在機構龐大，人事臃腫的舊有基礎上逐步走上了新生的道路，勞資關係上也大都已經在工人主動團結資方下走向正常。而且部份的工廠和企業已掀起了生產競賽的熱潮，工人的勞動熱情、一般的說是大大的提高了。
   爲了鞏固並繼續提高工人的生產積極性，和達到提高品質，減低成本的目的，鼓勵和展開工人的合理化建議是非常必要的，只有認眞的、有計劃的啓發工人的智慧，才能使工人在生產中的勞動熱忱發揮得更高度，也只有鼓勵和提倡合理化建議，才會提高生產率的水平，改善品質和減低成本。在東北，工人羣眾中已經創造了不少的範例，在華東，國營上海電綫廠也因鼓勵合理化建議而在品質的提高和成本的節省方面有了顯著成效，創造了生產的新紀錄。
   合理化建議是帶有長期性和持久性的一種羣衆性的運動，展開這一運動必須是要有計劃有組織有領導的。因此必須：
   ㈠成立合理化建議委員會，其組成人員包括技術、工會生產委員及熟練工人，以便審查評定建議的價値性，及經常宣傳合理化建議的重要性，同時介紹合理化建議的經驗，隨時總結經驗、傳播經驗。
   ㈡定期召開生產座談會，和分門別類的進行典型報吿，同時組織參觀團，互相學習，互相交流經驗。
   ㈢開展這一運動的關鍵，必須提高技術。沒有一定的技術水平，只靠一時的熱情便不會有大量的合理化建議產生，也不會創造出各種新的紀錄，因此，工人必須學習技術。
   ㈣各級工會必須掌握生產計劃，研究如何完成生產計劃的方法，在工人羣衆中認眞的討論，隨時總結，把超過計劃，提高品質，降低成本，減少事故，節約原料、材料、燃料等各方面的新的方法，總結出來，協同行政作出更正確的定額制度；同時，根據多勞多得的原則，除表揚以外，並給以物質的奬勵。
   爲了加强抗美援朝的物質力量，制止侵略戰爭，保衛世界和平，各地公私營大小工廠及企業部門的工人，紛紛自動展開了愛國主義的生產競賽，合理化建議的推廣，正是爭取生產戰綫上勝利的重要武器。（甫）