公私合營企業中人事問題誰決定

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《当代日报》 报纸
唯一号: 110020020220004523
颗粒名称: 公私合營企業中人事問題誰決定
分类号: G210
摘要: 1950年9月21日当代报登载公私合營企業中人事問題誰決定的来信及回复。
关键词: 人事問題 来信 回复

内容

編輯先生:
   我是研究工商業的小職員,現在有一個問題搞不通,請你幫助指導我。
   公私合營的企業,在企業內部的人事升降更易進退,應該由什麽人來主持决定?其受領導的政府機關,是否可以直接下命令?這是否影響公私合營企業的未來發展?請指示。
   陳明陳明君:
   查公私合營的企業,在該企業的本身,自然有個最高的行政組織;如常務委員會或董事會等,而那個最高的行政組織,當然公私各有代表參加,所有關於業務人事各項問題,在正常的情况下,自應田該最高行政組織决定。
   杭州市人民政府工
   商局

知识出处

当代日报

《当代日报》

出版者:当代日报社

出版地:杭州(1)谢麻子巷六号

《当代日报》的前身是《当代晚报》,社长郑邦琨携部分资产逃亡台湾时,报社员工中已有“应变委员会”的组织。杭州市军管会批准以新报名《当代日报》登记出版的申请。1949年6月1日,在改造《当代晚报》基础上,《当代日报》正式创刊,发刊词题为《一个新的起点》。总主笔曹湘渠,总编辑李士俊,总经理何志成,社址在杭州谢麻子巷6号。《当代日报》一直受中共杭州市委领导。尽管如此,《当代日报》从性质上讲还是民营报纸。在《杭州日报》创刊前夕,1955年10月31日,《当代日报》终刊。

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