（本報專訪）杭市私營大衆牙刷廠，自從本年五月二十一日復工後，由於政府不斷給予大力扶助，勞資雙方通過民主協商解决問題，因而使生產及勞資關係得到進一步的改善。目前，該廠全體職工已高度發揮了生產積極性，保證每月增產牙刷五千枝以上，資方亦於七月中旬增資五千萬，這樣，在勞資雙方團結一致，協力經營之下，該廠不但維持了生產，而且正逐步在發展生產，並從保本爭取到有盈餘。
   大衆牙刷廠係解放以後新開設者，擁有磨板機五只職工五十人，去年年底，九個股東集資一萬四千個折實單位，除機件設備和廠屋裝修費用外，資金已所餘無幾，在今年一月份是依靠杭市貿易公司定貨一萬五千枝牙刷、預收了六成定洋來維持生產的。當時資方認識不够，依然以舊的經營方式搞生產，因此初期招致困難。他們認爲物價一定要上漲，尤其是牙刷的主要原料牛骨，按照往年的經驗，一到春季，耕牛宰殺減少，牛骨產量進入淡季，價格在所必漲，於是，在一九四九年十二月份拆進款子購儲牛骨達三千付之多（每一百付牛骨可開料二千三百枝牙刷），而按照該廠一月份牙刷產量，全月不到二萬枝，三千付牛骨至少可用四個多月。從這裏可以看出：該廠一開始創辦，經營上就充分暴露它的投機性。二月份受春節及停電影響，生產時有間斷，情况很不正常，迄三四月份，財經統一以後，物價普呈穩定，牙刷市價大跌，每支從五千三百元逐步跌至二千八百元，銷路停滯，貿易公司暫時又不定貨，而負債利息逐日增加，無力購進豬鬃與贖出押給聯放處的牛骨；這樣，到了四月七日已陷於停工狀態，當時股東思想情况混亂，對經營失去信心，有資力的股東則抱觀望態度。
   工人看到這種困難情形，四月下旬即主動邀請資方進行協商，起初，資方還不承認自己經營投機性的錯誤，經工人指出：如果不是那樣大量吃拆息，大衆廠困難就不會如此嚴重。因爲該廠創辦之初，貿易公司曾先後定購現購了兩萬多枝，照成本計算，這兩筆交易是有利可圖的，但由於經營不善，相反地却負了四千多萬元債。但經勞資雙方反覆協商，至五月八日簽訂了克服困難的勞資協議書，五月九日經勞動局批准。工人爲主動團結資方，提高其繼續經營的信心，在這次協議中，作了很大的讓步，協議在本年五月一日起至八月三十一日止爲疏散期間，期內伙食停止，由資方發給每一技工生活津貼三十五個折實單位，如在疏散期內提早復工，多支的疏散津貼，在工資內分兩個月扣還，工人並自願將工資減半，每月保證生產牙刷兩萬枝。
   協議成立後，中國百貨公司浙江省百貨公司，爲扶助私營企業克服困難，五月十日與該廠簽訂七萬五千枝牙刷定貨合同，每支訂價照門市零售價七折計算，預借貸款一千萬元，因此，該廠在五月二十一日提早復工。政府這一實際行動，逐漸扭轉了資方的錯誤看法，他們在思想上開始有了轉變，在經營上也慢慢的脚踏實地起來，這主要表現在該廠股東內部人事至六月下旬重新調整，總經理負責增加資金，並將所有債款全部還清。
   在這時期內，由於牛骨猪鬃價格回漲，資方仍有一定的困難，但工人已自動將工資減半，對幫助資方克服困難已經起了主動作用，如果資方能在經營方面表示更大的决心和積極性，一定可以提高工人的生產情緒。但開始時資方並沒有這樣做，思想上存在着顧慮，他們非常希望工人提高產量，可是却害怕工人要求恢復原薪，所以在工人面前依然强調困難，這樣反而使工人增加懷疑，對生產更毫無幫助。手工聯和工商聯在瞭解這些實際情况後，分別對勞資雙方進行敎育，工會要求工人主動團結資方，自動提高產量，並向資方保證，一定履行契約，絕不在八月底以前提出恢復原薪的要求，另外則醞釀訂立勞動公約。資方也在工商聯幫助之下，解除了思想顧慮，向工人保證原料不缺工資不欠。雙方在七月十九日又正式成立了勞資協商會議，會上總經理向勞方代表正式宣佈：從七月十日起增資五千萬，並表明負責經營的態度，要求工人每月增產五千支牙刷，勞方對提高產量、改善品質、節約原料、降低成本等也都提出了保證。會議並解决了以下幾個問題：一、勞方每月生產量提高至二萬五千元，資方則按原定工資增加四分之一；二、定每月二日、十七日，分兩期發薪，决不拖欠；三、練習生月規第「年按月六個折實單位，第二年十二個單位，第三年十八個單位。練習生平日工作九小時，必要時得延長三小時（視工作需要而定）。
   勞資協商會議成立的第二天，中國百貨公司浙江省公司，將牙刷訂價普遍提高百分之二十，這樣，就能使該廠從保本爭取到有盈餘。同一天，資方又添購了六百付牛骨，六十斤豬鬃，以表現其積極經營的態度。
   自從勞資協商會議成立，解决了若干重要問題後，該廠工人生產情緒大為提高，目前每人每日產量已從三百支增至四百五十支，全月產量可從原來的兩萬支增加到兩萬八千支，這一生產數字，使資方吃了一驚，開始對今天的工人階級有了新的認識，並相信通過勞資協商會議，是能够很好的解决問題，搞好生產的。
   大衆牙刷廠克服困難、保本生產的實例、向工商業者明白指出：通過政府的扶助以及勞資雙方民主協商的途徑，特別是資方應採取積極經營的態度，同時堅决地相信工人依靠工人，使其自動發揮勞動積極性，是一定能够搞好生產的。
   最後，我們應該指出：大眾牙刷廠的資方，在經營上是有它一定的積極性，但表現在如何很好的履行合同等方面尙不够老實，今後必須迅速糾正，爲改進生產而作進一步的努力。（通訊員林·本報之琨）