政務院最近通過了一個「關於獎勵有關生產的發明、技術改進及合理化建議的决定」。
   何謂「合理化建議」。
   合理化建議乃是一種走羣衆路綫獎勵生產的辦法。建議的內容略舉如下：產品品質的改善；浪費操作的減少；損害的減少；各部操作的有效組織；工作環境的改善；工具、設備的保全及新設計；進步的生產意見；時間、能力、及物料的節約…：等。
   在東北，關於合理化建議的處理，大體由各企業單位的「合理化建議委員會」來主持。凡是職工有關改進生產、減低生產成本的建議，經認爲有價值時，即着手試驗，並在經過三個月或半年證明有效後，再推廣全企業，並在全年增產總價値中，抽成作爲建議者的獎金。
   由於這種制度的推行，單就大連一地的企業來說，在一九四八年的一年中，其所產生的價值達六萬一千多萬關東幣之多，相等於各企業當年生產總量的百分之十五。這一成績是值得重視的。
   在推行此一制度時，旅大人民日報曾指出了四點應予注意之處：第一是要從與生產有利的各方面去多方設法，並不可要求太高，即使提高效率百分之五或十，也是好的；第二是要有計劃有組織的來推行；第三是一定要有合理的獎勵；第四是要有很好的總結及推廣經驗。
   處此工商業情况開始好轉之時，像合理化建議這種東北的先進經驗是值得及時予以注意的。我們在勞資協商會議中，若干集體協議已爲我們開拓了初步前進的道路；如果我們再能從一些進步的制度中再接再厲，努力求進，我們將更步步前進。站在這一觀點，合理化建議制度是首先值得提及的。