解放以來，勞資糾紛很不少，資本家們應該反省一下，過去有沒有壓迫過工人，有沒有過份的剝削？應該糾正一種錯誤觀念，認爲工人們是資本家養活的，「我養活了他們，他們居然的要跟我搗蛋」，這是根本錯誤的思想。要知道實際上是工人在養活資本家，而不是資本家養活了工人，資本家是靠工人的剩餘勞動來養活的呀但是在新民主主義經濟下，勞資雙方在發展生產的過程中，都是不可缺少的，勞方非有資方不可，資方也非要勞方不可，工人與資本家是朋友而不是敵人，所謂「勞資兩利」就是要使雙方有利而不是一方有利，假如僅僅是勞方有利而資方無利，那麽資本家即再不願投資生產，這對發展生產是有害的，另一方面，假如僅僅資方，即資本家吃得腦肥腸滿，窮奢極欲，而勞動者過非人類的牛馬生活，那就和國民黨統治時期一樣，共產黨亦不成其爲代表無產階級的政黨，那還叫什麽新民主主義的革命呢？爲了達到勞賢兩利，勞方可以對資方進行必要的適當的鬥爭，資方也可以向勞方進行必要的適當的鬥爭，所謂必要的，就是不必要的就不要鬥爭，所謂適當的，就是說，鬥爭要適當，不要超過某種限度，使生產遭到損失。如果資方對勞方所提出的一切要求，表面上無不同意就算完事。事實上對生產消極，那是不好的。凡是勞方提出對生產有害的過高的要求，資方是可以拒絕，而且有權拒絕的，但另一方面，凡是工人方面提出的合理的要求，資方必須加以最善意的考慮，工人生活改善了，對生產的熱忱提高了，這是可以使資方多賺錢的。