如何致力於改善企業的經營管理，是擺在私營企業面前一項不容忽視的重要課題。私營企業假若依然保持着過去投機取巧的經營方針，不僅不能渡過暫時的困難，而且是永無前途的。凡是有利於國計民生、為廣大人民所需要的企業，前途是無限遠大的，人民政府對此種企業，也是在盡力扶持，這是勿庸懷疑的了。但私營企業者也應懂得：正當的利潤，應該由正當的經營中取得。因此、在經營方法上，必須採取老老實實專心經營的態度，才能有利可圖，遇有困難時，國家的資助，廠內工人的支持，當然也是克服困難的重要因素，但更重要的是：資方應努力於改革企業，即改善經營態度與管理方法。
   當前某些困難，必須在改善經營方法和依靠工人加緊生産中，才能克服。資方應樹立依靠工人的思想，澈底拋棄舊的一套强制管理生產的辦法，老老實實告訴工友，困難所在及程度，以便得到工友的支持要使勞資協商會議，成為眞正能共渡困難，推進生產，雙方平等協商的有力機構，更重要的、資方則爲澈底改變過去投機性的經營態度，並放棄爲了獲取貸款不惜蒙蔽政府，並單純依賴政府資助的主意；尤需把只圖單純裁員減薪，轉變爲積極致力於本身企業改革方面來，科學的計算成本，合理的支配資金，精打細算，精減冗員，克服鋪張浪費，縮減不必要的開支，建樹必要的新制度，作到眞正有計劃的降低成本，以打開銷路。只有這樣，才能使工人對積極提高生産更有信心；只有這樣，政府的各種扶持與資助，才能起其積極的作用。
   私營企業中工會工作人員應遵循的基本原則，就是：「發展生產」、「勞資兩利」的原則，應該以民主、平等、兩利的原則協商共渡困難，根據這個原則去發展生產，去啓發工人的勞動積極性與創造性；啓發工人對新社會主人翁的覺悟，積極主動的與資方進行協議，搞好生產，維護工人階級的基本利益與長遠利益，反對違背政府法令及妨害生產的行爲這就是工會工作者應該堅持不移的明確立場。據此，工會就應該善於代表工人，向資方提出改革舊企業，改進生產的合理化建議，同時也有權對那些妨礙生產的舊的經營管理方法與惡劣現象，提出善意的批評與改革的意見。
   最後，國家金融貿易機關對私營企業進行貸款扶持，必須進行週密的調查研究工作，並且應指導和檢查它的經營方針與方法，才能更好的幫助私營企業克服困難，維持生產。應該克服國家機構在扶助、貸款等工作中的任何盲目性，使國家資金投入私營企業中，能够對於生產起一定的積極作用與領導作用。