一個革命同志的能否進步，這决定於批評與自我批評的是否開展，要使批評能够得到開展，首先要反對批評中的「調和思想」。在今天來講，「調和思想」之根深蒂固，在我們某些革命組織內及某些幹部同志中已經成為進步的「絆脚石」了，因爲「調和思想」，它會削弱革命隊伍的戰鬥力量而起着腐蝕作用，所以我們沒有任何理由再能聽其自流，以調和的態度對待革命隊伍的「調和思想」而應堅决的進行鬥爭。
   調和主義的具體表現，首先是「世故」，對人對事無所謂，「錯與對」以當面逢迎手段，處處表現一個老好人，毫無原則性，他可到處說好話，能以適合對方的心理，他可藉口中國社會的特點，好像必須要圓滑才吃得開，才能於己有利來以這樣的手法，獲得別人及組織上的好感，蒙蔽羣眾，蒙蔽組織。第二，有些同志顧慮別人對自己的印象好壞，明明是存在着意見，怕印象不好而「話到嘴邊留半句」或稍說兩句試探一下，再則就是怕別人「抱成見」「記仇」，認為「少嚕囌少麻煩」可以免得吃虧。第三，是「心照不宣」。共同對組織採取隱瞞的態度，認為缺點錯誤每人皆有，程度大小不同，因而互相觀望，你也不談，我也不談，寗可讓工作遭受損失，不使個人倒霉。第四、即使有些同志提了意見，可是由於鬥爭鍛鍊較差，認識水平限制，也不能够正確的堅持到底，有時因而也就讓步採取提提意見聽不聽由你或是消極的保留意見，甚或對「場合」，「態度」，「關係」，顧慮頗深，於是不作積極鬥爭。第五、有些同志不習慣于開展批評、怕向人家提意見要引起爭執，認爲不提意見，不會爭執才不會影響團結，或者是提意見時非常注意「分寸」，因而對錯誤不是嚴正提出批判，而是輕描淡寫的聲明：「我個人意見，作為你參考，考慮沒有成熟」等一套來避免對方的不滿，至於對尖銳的思想鬥爭別大驚小怪。第六、對自己的認識是任務多，功勞大，客觀原因多，因而也就放鬆了對自己的自我批評，減輕了錯誤的程度
   「調和思想」的實際危害性很大，這一思想的存在，會造成革命隊伍的庸俗，會使工作環境缺少生氣，會造成革命隊伍內的不團結，形成宗派小團體，增多無原則糾紛和無法弄清是非黑白，一切非無產階級思想找到了防空洞，就會使得暗藏的奸細及一切投機份子得以存身和無法發現。我們經常在報紙上看到一些貪汚案件或一些個人與團體的錯誤，這些錯誤在未犯以前是會感覺到甚至是知道不應犯的，而由于是當時的調和思想所造成的惡果，今天檢查起來，往往也會感到懊悔，所以「調和思想」，從這些方面，我們應認識到它的危害性。
   克服調和思想，首先要開展思想鬥爭，但是調和思想决不是一下兩下所可反掉的，它會不斷的在具體問題上表現出來，它正是小資產階級意識在革命隊伍内的反映，克服這一思想，必須嚴正的開展思想鬥爭，對一切非無產階級的思想與行動，認眞的毫不妥協的進行檢查，不要由于這一件小事情或是次要事情而忽略放鬆。「源源不塞，將成河流」，小事情不注意就要變成大事情，因爲一件「普通的」、一細小的」、「個別的」事情，往往正會暴露着一個人的本質，只有以澈底的堅决的精神，進行批評，並須對一切問題尋找其過程和根源，提高原則性，才能掃除「批評」中的障礙——調和思想。（定）