（本報訊）杭市粮行糧店麵粉業，爲解决勞資間現存糾紛，共同克服困難，以達到勞資兩利發展生產目的，根據習慣及現在情况，勞資雙方代表早於本年二月間即開始協商，經過一個半多月來的十三次會議結果，已獲得協議。協議書已經勞動局批准，於昨（廿八）日上午九時在糧食市場簽字。協議中對停業職工薪工、精簡人員及解僱等問題均有具體規定，關於勞方薪工，暫以維持原有水準爲原則，如遇虧本、職工亦同意協商減薪，克服困難其次，資方如確因困難而無法繼續營業時，事先應徵得職工及工會同意，再行呈請政府核准，在未經政府核准前，勞資雙万均應維持原狀。關於資方或其代理人，除參加店廠實際工作外，不得掛名領薪，其他非生產人員或非營業人員，亦不得以其他名義領取工薪，以資精簡。又靑年學徒及練習生，暫定學習期間爲三年，在學習期內，以尊師愛徒爲原則，除學習業務，並兼做一般有關之內勤務。是項協議，經勞動局批准後施，實至集體合同簽訂後終止。