編輯先生：
   茲有疑問四點，懇請轉達稅務當局，賜予解答，不勝感禱。
   一、某商號發薪日期，規定每月八日及二十二日作兩次發放，對於代扣薪給所得稅一項，是否在每次發薪時扣除後，卽行報繳，或先後兩次發竣後一併報繳？
   二、半期發薪時扣繳所得稅之計算法，是否亦照十二萬元以上作起徵點？
   三、職工因事請假而扣發之工資，其應繳之所得稅，已於發薪時全部扣除，日後補發升工時，要否再行代扣所得稅？
   四、職工領取薪津時，或留有一部份仍以折實單位分戶收入賬册，以後支取所發生之差額，依照日前上海新聞日報社會服務欄會計問答所載，可能得入雜項損益戶下，未悉本省各市縣是否一律可作依據、倘不然，以
   定植與施肥
   定植前，先整理本圃，熟耕細耨，作畦幅約爲四、五尺，先施基肥，使與泥土混和，然後將瓜苗移植其上，株間距離約爲三、四尺；如用直播法，則在畦上每隔三四尺掘一穴，每穴播種下子三、四粒；發生後使每穴僅留一株，餘者拔去。普通定植之轉入何種科目最爲恰當？
   □者楊鋆謹上楊鋆君：所詢薪資所得稅問題四點，答覆如下：（一）（二）某商號如規定每月八日及二十二日兩次發薪，應於二十二日發薪時將兩次所發薪津之合計數按照十二萬元起徵額計稅扣繳之。（三）職工薪資所得稅應以每月實發薪額計稅扣繳之。（四）人民幣爲合法計賬單位□職工未領薪津，將來於補發時應按實發人民幣記賬。
   浙江省稅務局