「照顧」二字，是最近很流行的口頭語。例如「照顧舊職員」，「照顧到落後羣衆」，「照顧一般人的情緒」等等。
   領導方面能多照顧，溝通上下，照顧四方，不使任何一方面感不滿，這自然是一件極好的事情，也只有這樣做才能符合當前團結大多數人的政策，但是反過來說，假如被照顧的方面不自覺自動地打開局面，展開工作，而一切等待着負責方面的照顧，那就等於片面的依賴，而失却了領導方面的本意了。
   你說：我講的這些話沒有根據嗎？眼前一切自己不動，儘抱怨着「上面」照顧不够的聲音可多得很呢。我們覺得，要做新的人，辦新的事，究竟應該是自己主動地解決問題爲主，領導負責方面的照顧爲輔才對。假如把這個主從關係倒傳來，以為有了領導方面的照顧，什麽事情都可以不必自己去創造，自己去經營，那不是善意的「照顧」反成了造成惰性的原因了麽？况且，照顧總還是暫時的事情，難道任何一個人的工作和生活，可以永遠靠別人照顧下去麽？