第一條為合理與便利處理勞動爭議，以貫
   徹「發展生產，繁榮經濟，公私兼
   顧，勞資兩利」之方針，特製定本
   辦法。第二條一切公營、私營企業及合作社經營
   之企業中之勞動爭議，均按照本辦
   法處理之。第三條本市勞動局爲本市調解、仲裁一切
   勞動爭議之機關。第四條本辦法所指勞動爭議之範圍：
   甲、關於職工勞動條件事項（如工
   資、工時、待遇等）。
   乙、關於職工之任用，解僱，獎罰
   等事項。
   丙、關於勞動保護事項。
   丁、企業內部規則事項。
   戊、集體合同契約及其他一切涉及
   勞動爭議事項。第五條一切企業中之職工及其工會，公營
   企業主管人，私營企業主及所組織
   之同業公會，任何一方如與對方有
   涉及本辦法前條所指之勞動爭議時
   ，均有按本辦法向勞動進行申訴之
   權。（未完）