五候選人之產生及執行委員
   之人數
   1.候選人條件：
   （一）能團結羣衆熱心為職工服務者。
   （二）生產積極能起模範作用者。
   （三）過去沒有幹過壞事，危害過職工利益者。
   2.候選人由下列三種方式之一產生之。
   （一、由各廠單位提出候選人（其人數按比例統一分配）。
   （二）由代表大會或各代表團分組提出候選人。
   （三）必要時籌備委員會亦可提出候選人。
   3.各廠、各區、各產業工會之候選人人數爲執委人數之二至四倍，再按各廠、各區、各產業之會員人數比例由上級工會分配之。
   四、執行委員人數：
   五千得以下的工會是□1——35人
   五千——一萬35——51人
   一萬——五萬5——95人
   五萬以上每千增一人。
   五、常務委員之人數爲執行委員人數三分之一至四分之一。
   六、候補執行委員為正式執行委員三分之一至四分之一。
   七、執行委員及候補執行委員選出後應卽公開公佈之。
   六宣誓
   、爲表示選舉乙隆重並加強當選人之責任感起見，當選者必須當眾宣誓。
   二、在宣誓前，在大會上邀請黨政首長及來賓講話，動員工人祝賀選舉的勝利，提出對執委新的希望。
   三、被選人向羣衆宣誓的主要內容：願忠誠爲職工大衆服務，從工作中向大家虚心學習，共同前進，堅决執行職工大眾集體的決定和委託，不辜負工友選舉我們的期望，不作行私舞弊，如存不端行爲，願受大家處分。
   七選舉以後
   一、卽時召開全體執委會（包括候補在內），選出常務委員（支會稱幹部會）。
   二、由全體執委討論工會成立後的任務及各執委之分工（分工問題要事先準備草案並徵求上級工會意見）。
   三、執委選舉及分工（以及會章之通過等），皆須向上級工會報告，經上級批准方生效力。
   四、新的執委常委要擬定工作方針、工作細則，工作計劃及執行步驟。
   五、在進行上述各項工作時須隨時請示上級工會，上級工會並派人出席指導。
   註：各級工會負責同志請接到此指示後，卽進行討論幷根據各工會具體情形佈置執行。
   （完）