編者先生：
   在偉大的人民解放軍南下後，過去爲受着生活的壓迫做着奴役工作的勞苦階級，現在總算得到翻身的機會了。但是還有少數的大老闆，依舊個性不改，就是店員的言語嘻笑，也會遭到他們無理的駁詰與斥駡。至於整日過着勞苦工作的學徒，在剝削的制度下，三年未滿是不給工資的。這種苛刻的剝削，令人髮指。但是在新時代的政策下，絕對不能容許這種非法手段，必須依照勞資兩利的原則，才是合理的辦法。最後我忠告一班落後的老闆們，趕快走上新時代的坦途吧！幷建議幾點愚見，以供共同商搉：
   （一）設立老闆學習組，提高其政治思想，改變封建作風，期能適合新社會的新生活，走向羣衆的路線。
   （二）依據勞資兩利的原則，每月應給學徒合理的工資。
   （三）規定時間使學徒有學習的機會（做學徒的自早上六點鐘起床，到晚上十二點鐘睡眠，簡直沒有空閑）。尙□有同感的朋友，多多提供意見，或能使老闆們轉變方向。三亦上