长春图书馆

民政部门管理的退休职工，是指军队无军籍和国家机关、群众团体、事业单位的退休职工。长春市对这部分退休职工的管理，开始于1956年，当年接收4人，以后逐年增加，到1987年共接收4522人。除去转出、死亡的，实有3792人，其中军队无军籍职工415人，地方职工3377人。这部分职工的退休条件、退休待遇，根据各个不同历史时期和国民经济的发展情况，国家作过多次调整。
  1955年12月29日，国务院颁布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》规定的退休条件是：（1）男子年龄60岁，女子年龄55岁，工作年限已满5年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满25年，女子共满20年的；（2）男子年满60岁，女子年满55岁，工作年限已满15年的；（3）工作年限已满10年，因劳致疾丧失工作能力的；（4）因公致残丧失工作能力的。
  1958年2月9日，国务院公布的《关于工人职员退休处理的暂行规定》明确的退休条件为：（1）男工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满20年的；女工人年满50周岁，女职员年满55周岁，连续工龄满5年，一般工龄满15年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康的工人、职员，男年满55周岁，女年满45周岁，其连续工龄和一般工龄满20年和15年的；（3）男年满50周岁，女年满45周岁的工人、职员，连续工龄满5年，一般工龄满15年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或医生证明不能继续工作的；（4）连续工龄满5年，一般工龄满25年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或医生证明不能继续工作的；（5）专职从事革命工作满20年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。
  1978年6月2日，国务院颁发《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》，规定干部的退休条件是：（1）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。工人的退休条件是：（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
  退休职工的待遇，从1956年1月1日起执行国家统一规定标准，工作年限满5年不满10年发本人工资的50%，满10年不满15年发本人工资的60%，满15年发本人工资的70%，工作年限满10年因劳致疾发本人工资的70%，因公致残发本人工资的70%，工作年限满15年因劳致疾丧失劳动能力发本人工资的80%，工作年限满15年因公致残发本人工资的80%。1958年2月退休职工的待遇又作了新的规定，连续工龄满5年以上不满10年发本人工资的40%，满10年以上不满15年发本人工资的50%，满15年以上发本人工资的60%，满20年因身体衰弱不能工作发本人原工资的70%。
  1978年6月2日国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》，对退休职工的待遇再次作出新的规定。抗日战争时期参加革命工作，连续工龄10年发原标准工资的90%；解放战争时期参加革命工作，连续工龄满20年发原标准工资的80%，不满20年发75%；建国后参加革命工作，连续工龄满20年发原标准工资75%，满15年不满20年发70%，满10年不满15年发60%。因公致残退休，生活需人扶持发原标准工资的90%，不需要扶持发80%；患二、三期矽肺病退休的发原标准工资的90%，不够退休条件退职的发40%。有特殊贡献的给予增加，国务院、中央军委命名的劳动模范、战斗英雄加发原标准工资的15%；国务院各部委及省、市、自治区命名的劳动模范、先进工作者，部队军以上命名的战斗英雄加发10%；以省政府名义命名的各条战线先进工作者加发5%。
  1982年，根据国务院《关于老干部离职休养的暂行规定》，长春市各级民政部门为建国前参加革命工作的500名退休老干部，改办了离休手续移交各级老干部部门管理。从1983年1月1日起，对民政部门管理的建国前参加中国共产党领导的革命战争，或在革命工作中享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区1948年底以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的薪金制待遇，退休时仍在机关、事业单位工作的（含军队无军籍的）243名老工人，改发原标准工资。从1988年起，对1名抗日战争时期参加革命工作不足18级工资额的提高到18级，20名解放战争时期参加革命工作不足19级工资额的提高到19级。
  根据国家有关规定，从1983年8月起，长春市对民政部门管理的从国家机关、事业单位退休、退职的618名职工，按最低保证标准提高他们的退休费和退职生活费。对年老和因病完全丧失劳动能力退休的，每月由25元提高到30元；因工致残完全丧失劳动能力退休的，每月由35元提高到40元；因年老或因病完全丧失劳动能力不够退休条件而退职的，每月由20元提高到25元。从1985年5月1日起，对退休职工每月又加发生活补助费17元。从1986年12月起，对退休职工每月还发给洗理费4元。从1987年1月起，长春市对退休的1421名职工，比照退休前的工资再次加发了退休补贴费：1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的加发20%，达到100%；1949年10月1日至1952年12月31日参加工作，工作年限满30年以上的加发20%，达到95%；满20年不满30年的加发15%，达到90%；1953年1月1日至1957年12月31日参加工作，工作年限满30年以上的加发10%，达到85%；满20年不满30年的加发5%，达到80%。有特殊贡献的加发补贴费后，不超过退休前本人工资。从1987年6月起，长春市民政部门管理的774名退休、退职职工，其退休费、退职生活费最低保证标准再次提高，退休的每月增到37元，因公致残退休的每月增到47元，退职的每月增到32元。
  退休职工本人，都继续享受公费医疗待遇。1986年7月1日以前，退休人员去世以后，一次发给50～100元的丧葬补助费，并根据其供养的直系亲属人数的多少，一次发给相当于本人6个月至9个月退休费总额的抚恤费。从1986年7月1日起，无论有无供养直系亲属，一律按本人生前10个月标准工资总额发给抚恤费。从1988年7月16日起，丧葬补助标准提高到400元。
  长春市由民政部门管理军队无军籍和国家机关、群众团体、事业单位退休职工，持续了32年。为了更好地解决这部分退休职工生活中的实际困难，1987年长春市人民政府决定，将民政部门管理的国家机关、群众团体、事业单位退休职工和死亡的退休职工遗属，移交回职工原工作单位管理。原单位撤销的、易地来长的和军队的退休职工，仍由民政部门管理。民政部门今后不再接收国家机关、群众团体、事业单位的退休职工，一律由职工所在单位自行管理。截至1988年接交完毕，长春市民政部门共向400多个单位交回退休职工3069名。交接工作认真负责，做到了交接单位和退休职工都满意。